Уровень заработной платы типичного жителя россии. Смотреть страницы где упоминается термин доход медианный

Для занижения средних зарплат удобно использовать так называемую «медианную» зарплату: она практически всегда будет ниже средней.

Поясню на примере. Допустим, у нас в конторе работает три человека. Курьер, бухгалтер и директор. Бухгалтер получает 300 рублей, курьер - в три раза меньше, а директор - в три раза больше.

Считаем среднюю зарплату.

(100+300+900)/3 = 433 рубля.

Считаем медианную зарплату. Медианная зарплата - это зарплата сотрудника, который находится ровно посередине зарплатного списка. То есть, зарплата бухгалтера. 300 рублей. И, как видите, медианная зарплата получилась значительно ниже средней.

Почему так происходит?

Очень просто. Потому что директор может получать на 600 рублей больше бухгалтера, а курьер получать на 600 рублей меньше - не может. Отрицательная зарплата у нас встречается крайне редко.

Теперь важный вопрос: какой из показателей - средняя зарплата или медианная - лучше отражает реальность?

Медианная зарплата отвечает на вопрос «сколько зарабатывает средний россиянин». Средняя зарплата отвечает на вопрос «сколько средний россиянин будет тратить в месяц». Таким образом, в разговорах про уровень жизни и тому подобные материи медианная зарплата информативнее.

Однако есть нюанс. Большая часть доступной статистики - зарплаты по регионам, зарплаты по отраслям, зарплаты в других странах и в разные временные периоды - оперирует показателем средней зарплаты. Если же вспомнить, что в современной России статистика по зарплатам устаревает очень быстро, становится ясно, что на практике использовать медианную зарплату можно разве что в низкосортной агитации: там, где вчитываться к цифры никто не будет.

Впрочем, есть один обходной манёвр. В России медианная зарплата на 25-30 процентов ниже средней. Поэтому если вам для каких-то целей нужно грубо подсчитать непременно медианную зарплату, вы можете приблизительно вычислить её из свежего показателя средней зарплаты.

PS . Отвечу превентивно на миф «средняя зарплата - это стопицот миллионов зарплаты у Абрамовича и по три тысячи у простых нищебродов». Если обрезать 10% самых малополучающих и 10% самых высокооплачиваемых работников, средняя зарплата уменьшится всего лишь на 20%.

Update 1 . Любопытные могут проверить мои расчёты по вычислению медианной зарплаты в России и по обрезанию 10% с краёв самостоятельно. Данные слегка устаревшие, но я таки предупреждал, что по медианным зарплатам данных вообще мало:

Update 2 . Более свежая информация, распределение зарплат по децилям 2000-2011 года:

Update 3 . Комментарии на «Эхе Москвы»:

Сохранено

Для занижения средних зарплат удобно использовать так называемую «медианную» зарплату: она практически всегда будет ниже средней. Поясню на примере. Допустим, у нас в конторе работает три человека. Курьер, бухгалтер и директор. Бухгалтер получает 300 рублей, курьер - в три раза...

34 тыс. рублей, как нам говорит Росстат и госпропаганда? Нет, самый типичный доход в России почти в три раза меньше.
Обычно, если мы получаем информацию об уровне доходов в России в средствах массовой информации, то нам говорят о средней заработной плате. И мы думаем, что вот примерно столько доходов имеет типичный житель нашей страны, однако, это далеко не так. Есть ряд нюансов на которые я бы хотел обратить внимание в данной статье, и, естественно, рассказать Вам о своём подходе к определению "средних" доходов.

Во-первых , следует сказать, что доходы население получает не только в результате оплаты труда, но и в виде социальных выплат, доходов от предпринимательской деятельности, доходов от собственности и пр. А средняя заработная плата в структуре доходов, хоть и является основным источником, но составляет менее 70%, да и не каждый получает заработную плату. Поэтому, средняя заработная плата не может характеризовать уровень доходов всего населения страны.

Во-вторых , не только среднее значение может характеризовать "центр распределения ", но также медиана и мода .

Давайте рассмотрим три этих показателя:
Средний доход - считается просто. Берётся общий доход всего населения и делиться на численность.
Медианный доход можно охаректиризовать следующим образом: 50% населения получает доход выше медианного, 50% получает доход ниже медианного.
Модальный доход - это уровень дохода, который чаще всего встречается в исследуемой совокупности населения.
Вроде бы, понятия близкие. Давайте посмотрим, каков средний, медианный и модальный доходы населения в России.
Итак, график за 2014 год...

Хм... Какой-то сложный получился график. Но здесь нет ничего лишнего. Давайте разбираться.

Большая синяя изогнутая линия - это распределение населения по уровню доходов . Чем выше линия, тем больше людей имеют соответствующий уровень доходов. Площадь фигуры между осью и данной линией - это чиленность всего населения. Значения шкалы от 0 до 60 тыс. руб. Естественно, что у нас есть идивидумы, у которых доход выше 60 тыс. руб. Но для наглядности, я решил отсечь график в этой точке.

Серая перпендикулярная линия на уровне 32,5 тыс. руб. - это средняя заработная плата . Как видно на графике, не так уж и много людей у нас получают доход в районе средней заработной платы. С одной стороны, это может показаться странным. Но если мы возьмём, например, семью из трёх человек (с одним ребёнком), то доход, который получают два взрослых члена семьи нужно делить на троих. Можно ещё вспомнить, что большая часть населения получает основной доход не в виде заработной платы, а в виде пенсии, которая обычно меньше.

Медианный доход в России в 2014 году составли 18,2 тыс. руб. То есть 50% населения имели доход выше данного значения, 50% - ниже. Разница между мединным и среднедушевым доходом весьма значительна почти 10 тыс. руб. или 35%.

Но, чаще всего встречается в России доход 11,9 тыс. руб. Это модальный доход . Данный доход соответствет верхней точке распределения. Получается, если Вас спросят; "Каков доход у данного человека?". И Вы будете знать только то, что он из России. Надо отвечать: "Где-то 11 - 13 тыс. руб.", в этом случае шанс угадать у Вас будет самый высокий.

И тут мы уже вплотную подходим к цели данной статьи - определению уровня дохода типичного жителя России . На графике есть заштрихованная область, которая соостветствует уровню доходов 50% населения с наибольшей плотностью распределения (наиболее близкие к друг-другу доходы).

Таким образом, уровень доходов типичного жителя России находится в пределах от 5,7 тыс. руб. до 22,9 тыс. руб.

Как мы видим, ничего общего со среднедушевым доходов и, тем более, со средней заработной платой доход типичного жителя России не имеет. А вот модальный и медианный уровень попали в данный диапазон. Я думаю, что всем очевидно, что 5,7 тыс. руб. - это очень мало для жизни в России, но давайте, всё таки, разберёмся насколько "высок" уровень доходов типичного жителя России. В этом нам помогут пунктирные линии на графике.

Население, имеющее доход менее 8,1 тыс. руб. можно отнести к категории нищие, менее 16,1 тыс. руб. к категории бедные. Получается, что большая часть из расматривамого диапазона как раз и попадает в данные категории, что весьма прискорбно.

А каков же должен быть доход, чтобы была возможность пользоваться всеми благами цивилизации, Вы также можете увидеть на графике - это розовая пунктирная линия, соответствующая 56,4 тыс. руб. Уровень недосягаемый для "среднего класса" в России. Таким доходом могут похвастаться всего около 4% населения.

Надеюсь, после прочтения данной статьи Вам стало более понятно какой доход у людей в России. В целом, конечно, не шикуем.

Материал взят у

Ещё в 2014 году, когда цена на нефть резко пошла вниз, я предсказал что грядёт резкое сокращение зарплат у нас на предприятии. Никто тогда не придал значения моим пророчествам. Сейчас, когда прошло два года, всё чаще люди (которых я даже не знаю) запрашивают мой прогноз по экономической ситуации в стране. Одних интересует зарплата, других - когда снимут продовльственное эмбарго.

Когда я был в десятом классе и на первом-втором курсе, я больше предсказывал выстрелами вслепую и наугад. Сегодня стараюсь оперировать исключительно фактами, отчего точность прогнозов существенно возросла. Тем не менее, ряд вопросов в краткосрочной перспективе предсказать нельзя в принципе, если вы только не располагаете информацией, которая скрыта из общего доступа. К примеру, никто не может сказать, подешевеют акции microsoft в течении недели или подорожают? Всё зависит от директоров инвестиционных фондов, которым вздумается прикупить или продать акции. Но если мы видим событие, однозначно указывающее на эффективность (убыточность), то предсказывать рост или падение акций можно с большей эффективностью.

Но этот пост не о будущем. Я не буду предсказывать то, какая будет жизнь в будущем. Я скажу то, какая она сегодня.

Средняя заработная плата.

Данные росстата - около 38 000 рублей в среднем по России. Около 48 000 рублей - средняя по Санкт-Петербургу. Около 68 000 рублей - средняя по Москве. Однако эти данные вам покажутся завышенными и вот почему. Средняя зарплата может весьма плохо отражать уровень жизни группы людей. Классический пример из экономики. В село Гадюкино, где средний доход равнялся 5000 рублей и жило 100 душ, переехала кинозвезда, с доходом 5 000 000 рублей в месяц. С тех пор среднемесячный доход у жителей села Гадюкино составил > 50 000 рублей. Изменился от этого события уровень жизни остальных жителей Гадюкино? Скорее всего нет, разве только кинозвезда не оргнизовала новую фабрику с более высокими зарплатами.

Чтобы узнать как живёт усредненная большая группа людей, статисты широко используют два трюка: отбрасывание 10% беднейших и 10% богатейших граждан и усреднение их зарплаты, либо выяснение медианной зарплаты. Второй способ более широко распостранен.

Медианная зарплата.

Что такое медианная зарплата? Объясню на примере. Пусть у нас есть 100 человек с разной зарплатой. Давайте отсортируем их от минимальной к максимальной. Пусть к примеру, первый человек - получает 10 000 рублей, а сотый - 300 000 рублей. Чтобы вычислить медианную зарплату этой группы, нужно взять пятидесятого и пятьдесят первого человека, и вычислить среднее арифметическое их зарплат. Пусть, к примеру, человек №50 - получает 37 000 рублей, а человек №51 - получает 41 000 рублей. Отлично. Тогда медианная зарплата данной группы (37 000 + 41 000)/2 = 39 000 рублей.

Вот по медианной то зарплате, тоже есть статистика . Так в среднем по России, медианная зарплата на 25-30% меньше средней. Иными словами, можно сказать, если зарплата X рублей а медианная зарплата на 25% ниже средней, то более 50% населения данного региона, будут иметь зарплату на 25% ниже средней.

Исходя из вышеизложенного, медианная зарплата сейчас (август 2016 года):
Москва - 51 000 рублей
Санкт-Петербург - 35 000 рублей
Россия - 29 000 рублей.

---

Выглядит не достаточно убедительно? Безусловно.
К примеру портал работа.яндекс говорит о том, что средняя зарплата в Москве 62 000 рублей. Однако яндекс портал мне всегда казался недостоверным источником информации. К примеру, в 2015 году он показывал вот такую картинку по средней зарплате.

Могла ли за это время, почти двухкратно вырасти зарплата в России? Определенно нет.
Другой насущный вопрос - доля теневого рынка, которая уклонилась от внимания росстата.

Косвенная оценка, отталкиваясь от ВВП.

Чтобы ещё как-то оценить зарплату (по России) я использую данные по ВВП страны (по номиналу, а не по ППС). Эти данные составляют независимые иностранные эксперты косвенно оценивая трансфер товаров и услуг. Их данные мне кажутся более независимыми, чем данные росттата. ВВП России, выраженный в долларах составляет 1 370 млрд $ примерно . То есть в эту сумму входят все товары и услуги произведенные на территории России. Разделив всю эту сумму на всех 90 млн. работающих - получим 15 000 $ в год. Теперь уберём НДФЛ (13%) и прочие налоги. Вполне известно, что заработав 150 рублей, вы получите на руки 100 рублей. Остальное - пойдёт в госказну. Но мы не будем убирать треть, ибо значительная часть этих средств идёт на финансирование других зарплат. Мы уберём от суммы 25%. Получим 11 250 $ в год. От всей суммы, прибыль фирм и амортизация оборудования составит (не зарплатные расходы) примерно, 20%-50%. Отняв 35%, мы получим менее 7400 $ на работягу. Или около 610$ в месяц. Эти 610$ * 66.6 руб = 40 565 рублей по России, на руки. Я не буду терять время для уточнения. Просто отталкиваясь от валого внутреннего продукта и делая вычисления на глазок, я примерно пришёл к данным росстата. Точность моих вычислений - очень не высока (±20%), но определенно можно сказать, что учитывая все теневые и легальные доходы, средняя зарплата скорее всего не превышает 40 000 рублей. А медианная (тут скорее всего росстат точен в оценках), действительно лежит ниже 30 000 рублей.

Итого

Заключение эксперта такое. Я верю росстату. Средняя по России зарплата, действительно 40 000 р ±20% рублей. Но медианная на 25% ниже. Исходя из вышеизложенного, в аша зарплата кажется мне с вероятностью 50% ниже этой суммы по городам:

Москва - 51 000 рублей
Санкт-Петербург - 35 000 рублей
Россия - 29 000 рублей.

Cведения по "остальной России" снова некорректны. 29 000 рублей - цифра, которая получена с учётом Москвы и Санкт-Петербурга. А на их приходится 33% ВВП страны. И только 16% населения. Отбрасывая фактор Москвы, и вычисляя зарплату в областях получается простая система уравнений:

х/y = 29 000 рублей // Здесь x - это все деньги в России. y - весь пролетариат в России

x (1 - 1/3) / y (1-1/6) = ? // Здесь 2/3 x - это все деньги в России без учёта Москвы и СПб. y - весь пролетариат в России, без учёта пролетариата Москвы и СПб.

Итого: 29 000 * 0,8 = 23 200 рублей - средняя медианная зарплата в России без учёта Москвы и Питера.
Если вы живёте в Оренбурге, Курске, Красноярске, Твери или другом мухосранске, я вам гарантирую, ваша зарплата с вероятностью > 50% не превышает 24 000 рублей.

РИА Рейтинг - 7 дек. Острота проблемы социального расслоения в России является достаточно заметной. В целом с такой проблемой сталкиваются многие государства, и Россия здесь не является исключением. Во многом социальное расслоение является следствием разницы в уровне доходов населения, что зачастую определяется дифференциацией зарплат. Особенно сильно разница в уровне трудовых доходов проявляется в региональном разрезе. Для определения этих различий эксперты РИА Рейтинг на основе данных Росстата провели исследование по уровню и распределению зарплат в регионах России и составили рейтинг. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, зарабатывающих более 100 тысяч рублей в месяц (высокооплачиваемые работники). Кроме того, были проанализированы и приведены в рейтинге такие показатели как доля низкооплачиваемых работников (менее 10 тысяч рублей в месяц), медианная зарплата и коэффициент Джини.

Высокие зарплаты следует искать на севере и в Москве

В целом по России лишь 4,1% работников могут похвастаться зарплатой (за вычетом НДФЛ) более 100 тысяч рублей на руки в месяц. Такой заработок почти в любой ситуации позволяет говорить о, как минимум, среднем достатке работника, а часто даже об относительно высоком, хотя тут тоже заметна высокая дифференциация. В северных, удаленных регионах и Москве многие товары и услуги стоят заметно дороже, но даже при повышенных ценах такая зарплата является достойной по российским меркам.

Лишь 17 регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне выше среднего, а медианное значение данного показателя по регионам России составляет 1,5%.

Лидерами по доле высоких зарплат стали северные и дальневосточные регионы, а также Москва. В Ямало-Hенецком автономном округе (лидер рейтинга) почти 24% работников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц, при этом доля низкооплачиваемых занятых вакансий составляет лишь 0,6%. Вторую строчку занял Чукотский автономный округ, где 21% работающих получает более 100 тысяч в месяц. На третий строчке по доле высоких зарплат расположилось Москва - 17%. Еще в шести регионах данная доля превышает 10%: Hенецкий АО, Магаданская область, Сахалинская область, Ханты-Мансийский АО - Югра, Камчатский край и Республика Саха (Якутия), а замыкает десятку Мурманская область с результатом 8,1%.

Почти все регионы, лидирующие, по доле высокооплачиваемых работников - это удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также столица. Таким образом, несмотря на все экономические и социальные преобразования последних десятилетий, как и в советский период, северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, даже несмотря на потерю ряда советских льгот и преференций. Основной бизнес здесь - добыча всевозможных природных богатств. Он позволяет не только получать высокую прибыль собственниками, но и платить относительно высокую зарплату наемным рабочим.

Во многом высокие зарплаты являются компенсационными, так как уровень цен в регионах-лидерах достаточно высок. Однако компенсируется не только дороговизна текущего потребления, но и потеря в комфорте и качестве жизни из-за суровых погодных условий и удаленности от других регионов. Высокие зарплаты в Москве имеют иное объяснение. В столице расположены крупные офисы почти всех крупнейших российских и иностранных корпораций, Москва является финансовым центром России, кроме того, здесь располагаются федеральные органы государственной власти, широко представлены компании, относящиеся к сферам с высокой производительностью труда (IT, интернет-бизнес и другие). Все это определяет то, что большинство топ-менеджеров и наиболее высокооплачиваемых сотрудников работают в столице. При этом Москва в отличие от многих других регионов-лидеров по зарплатам характеризуется относительно высокой для первой пятерки регионов долей (1,5%) работников с низкой оплатой труда (менее 10 тысяч рублей в месяц). В результате, Московский рынок труда похож на примеры «американского» капитализма - здесь достаточно много богатых людей, но и скромно зарабатывающих жителей также немало. Именно поэтому Москва является лидером по коэффициенту Джини (0,38), что говорит о максимальном среди регионов России расслоении работников по зарплатам.

На первый взгляд, несколько парадоксальным выглядит широкая представленность регионов из центральной России в числе субъектов РФ с минимальной долей высокооплачиваемых работников. Помимо национальных республик, которые исторически характеризуются высокой безработицей и низкими зарплатами, в числе регионов с минимальной долей «богатых» работников входят: Псковская область, Орловская область, Брянская область, Тамбовская область, Ивановская область и Кировская область. В целом в 12 регионах, в том числе вышеназванных шести, менее 0,7% работников могут похвастаться заработком выше 100 тысяч рублей в месяц. Отсутствие большого количества вакансий с высокой зарплатой в регионах центральной России, скорее всего, связано их относительной близостью к Москве. В данном случае из-за относительно хорошей транспортной доступности, бизнесом можно управлять из столицы, таким образом, центральные офисы расположены в Москве, где руководству комфортнее жить, а основная масса работников, с невысокими зарплатами, сосредоточена в данных регионах. Кроме того, многие инициативные люди, кто мог бы стать бизнесменом или крупным руководителем, имеют больше возможностей для переезда в Москву, что несколько обескровливает ближайшие регионы. При этом в регионах, непосредственно граничащих с Московской областью (Калужская область, Тульская область, Ярославская область, Тверская область, Смоленская область и Владимирская область) уже наблюдается процесс относительно быстрого формирования высокопроизводительного бизнеса, ориентированного на московский рынок, что ведет к росту числа высокооплачиваемых работников, и следовательно, приводит к более высокому расположению данных регионов в рейтинге.

В 9 регионах более четверти работающих получают менее 10 тысяч рублей в месяц

В 9 регионах страны (8 национальных республик и Алтайский край) доля людей, получающих менее 10 тысяч рублей в месяц, превышает 25%. Лидером по доле низкооплачиваемых работников стал Дагестан - 35%, а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики (30.5%).

В целом по России более 11% работающих зарабатывают менее 10 тысяч рублей в месяц. Это является значимой социальной проблемой. Как показали результаты исследования, в 22 регионах более 20% работающих получают менее 10 тысяч рублей в месяц.

Вместе с тем, в ряде регионов, в основном, дальневосточных и северных, почти нет людей, которые зарабатывают менее 10 тысяч рублей в месяц. Это во многом связано с тем, что цены на продукты и коммунальные услуги в северных и дальневосточных регионах очень высоки, а возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены климатическими условиями. Это накладывает определенные обязательства на работодателей, так как в случае очень низких зарплат работники могут просто умереть с голоду. Таким образом, минимальные сложившиеся зарплаты учитывают региональную специфику ценообразования.

Расслоение зарплат в регионах России умеренное, за исключением нескольких регионов

Эксперты РИА Рейтинг в качестве показателя межрегиональных зарплатных различий применили широко используемый коэффициент Джини. Изменяющийся в диапазоне от 0 до 1, коэффициент Джини выступает измерителем того, насколько неравномерно распределяется доходы среди различных групп населения, или другими словами - насколько велико расслоение общества по доходам (в нашем случае, по зарплатам). Так, если все граждане в регионе получают одинаковую зарплату, то коэффициент Джини будут равен нулю, а по мере роста зарплатного неравенства коэффициент будет стремиться к 1.

Исследование позволило получить ряд довольно интересных результатов. Неоспоримым лидером в России по минимальному значению коэффициента Джини является Белгородская область. Коэффициент Джини в этом регионе равен всего 0,27, что говорит о высокой степени равенства зарплат в регионе. Для сравнения, примерно таким же коэффициентом характеризуется Республика Беларусь и многие развитые страны Европы. Низкий коэффициент Джини характеризует Белгородскую область с положительной стороны, так как он наблюдается на фоне относительно быстрого роста экономики региона в последние годы. Как правило, рост экономики приводит, напротив, к большему расслоению (пример того - Китай), но в данном регионе он трансформируется в улучшение благосостояния широкого круга граждан.

Кроме Белгородской области хороший уровень относительного равенства зарплат наблюдается в Республике Мордовия (0,28). А еще в 9 регионах (Hенецкий АО, Тульская область, Владимирская область, Пензенская область, Республика Крым, Тамбовская область, Орловская область) значение коэффициента Джини не превышает 0,29. В большинстве своем, за исключением Hенецкого автономного округа, регионы с относительно низким коэффициентом Джини располагаются в конце списка по доле работников с зарплатами выше 100 тысяч рублей в месяц, то есть относительное равенство зарплат объясняется здесь отсутствием заметного числа богатых. Это не столь хорошо, как если бы в данных регионах не было бедных, чем может похвастаться Hенецкий АО. Относительно хорошая ситуация (невысокий коэффициент Джини при хорошей медианной зарплате) при этом в упомянутой выше Белгородской области и Тульской области.

На другом полюсе, то есть в области высоких значений коэффициента Джини, находятся по разным причинам одновременно и богатые регионы и относительно бедные. Так, наибольший коэффициент Джини по зарплатам, как уже упоминалось выше, наблюдается в Москве и Сахалинской области. При этом имеющее место относительно высокое неравенство зарплат в данных регионах, по мировым меркам не такое уж значительное. Для сравнения, примерно такое же или даже немного более высокое значение коэффициента Джини наблюдается в США и Турции. Высокий коэффициент Джини в Москве объясняется вполне понятными факторами, которые уже указывались ранее. При этом на Сахалине развитие нефтегазодобычи в последние годы сформировало значительную группу работников, которые получают большие зарплаты, однако, перераспределения на другие сектора (как, например, в ХМАО, НАО и ЯНАО) и соответственно их работников пока не произошло, что формирует заметно неравенство зарплат в регионе.

Помимо двух названных регионов лидеров по неравенству, заметная поляризация зарплат наблюдается еще в 5 регионах: Красноярском крае, Забайкальском крае, Республике Тыва, Астраханской области и в Костромской области. И если в Красноярском крае и Забайкальском крае ситуация похожа на Московскую и Сахалинскую области, когда есть большое число высокооплачиваемых работников и при этом значительное число с низкими зарплатами, то в оставшихся трех регионах (Республика Тыва, Астраханская область и Костромская область) высокое неравенство объясняется очень большим количеством низкооплачиваемых работников, при том что богатых там не так много, то есть ситуация с неравенством в этих трех регионах обуславливает предпосылки для обострение социальных проблем.

Среднероссийское значение коэффициента Джини находится на относительно высоком уровне (0,37), что во многом объясняется не неравенством внутри регионов, а неравенством между разными регионами. В целом же неравенство зарплат в России согласно коэффициенту Джини находится примерно на уровне Японии или Англии. При этом зарплатный коэффициент Джини в целом по России заметно ниже, чем коэффициент Джини, рассчитанный для доходов (0,41). Это объясняется просто - для очень богатых людей зарплата - далеко не единственный источник дохода, больше всего богатства формируется за счет дивидендов, доходам по вкладам, доходов от владения собственностью и пр. Поэтому распределение зарплат в нашей стране и более равномерное и в некотором смысле и более справедливое, чем распределение доходов и сбережений. Такая ситуация в целом характерна для всех стран.

Можно отметить, что просматривается достаточно тесная взаимосвязь между неравенством зарплат и уровнем безработицы. Чем выше безработица в регионе, тем выше неравенство зарплат. Это можно объяснить тем, что в регионах с высокой безработицей многие люди, ищущие работу, низко оценивают свои шансы найти хорошее место с достойной оплатой труда, и в связи с этим соглашаются фактически на любой низкооплачиваемый труд. Это хорошо заметно на примере республик Северного Кавказа, где в последние годы безработица снизилась очень значительно, но почти все новые рабочие места оказались низкооплачиваемыми.

Разница между регионами сокращается

Результаты исследования показали масштабы территориального материального расслоения в России. Разница в показателях самых богатых и самых бедных регионов России является очень большой. Регионы-лидеры характеризуются медианной зарплатой (уровень, при котором ровно 50% работников в регионе зарабатывают больше этого уровня, а 50% - меньше) на уровне 53-59 тысяч рублей, а в наиболее бедных регионах среднестатистический работник может рассчитывать лишь на 14-15 тысяч рублей в месяц. Так в Республике Дагестан медианная средняя зарплата составляет всего 13,6 тысяч рублей, что в 4,5 раза меньше, чем зарплата среднестатистического работника в самом благополучном регионе.

В целом в России 14 регионов с медианной зарплатой выше 30 тысяч рублей в месяц и 33 региона с медианной месячной зарплатой ниже 20 тысяч рублей. В среднем по России медианная месячная зарплата на руки составляет примерно 25 тысяч рублей.

Обращает на себя внимание соотношение медианной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг в регионе. В определенной степени данный показатель позволяет учесть при сравнении зарплат разницу в ценах в различных регионах. Минимальное значение соотношения зафиксировано в Кабардино-Балкарской Республике (только 1.3), а максимальное - в Ямало-Hенецком АО (3,6). Таким образом, с учетом уровня цен разница между среднестатистическим работником самого богатого региона и самого бедного составляет примерно 3 раза.

Примечательно, что по данному показателю Санкт-Петербург (3,5) занимает второе место, и заметно опережает Москву (2,9), а Ленинградская область (3,2) опережает Московскую (2,5). Таким образом, жить среднестатистическому работнику в северной столице намного выгоднее, чем в Москве, из-за заметной дороговизны в столице.

Стоит отметить, что наблюдается позитивная динамика в сокращении разницы между зарплатами в регионах. По расчетам экспертов РИА Рейтинг, за последние 4 года разница между регионами по максимальной и минимальной медианной зарплате сократилась с 4,6 раз до 4,3 раз, а разница по медианной зарплате между 10-ыми местами с начала и конца списка сократилась с 2,5 раз до 2,25 раз. Таким образом, неравенство в последние годы сокращалось достаточно заметно, однако, возможно, в этом «помог» кризис. Во-первых, замедление роста инвестиций повысило спрос на труд из-за меньшей автоматизации, а во-вторых, зарплаты высокооплачиваемых специалистов более гибко реагируют на деловую активность, а низкооплачиваемых сталкиваются с регулированием (МРОТ, зарплаты в социальной сфере в связи с майскими указами 2012 года). Поэтому можно ожидать, что при восстановлении роста российской экономики разница между регионами по заработным платам может опять начать расти.

РИА Рейтинг - это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня» , специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

МИА «Россия сегодня» - международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. РИА Рейтинг в составе МИА «Россия сегодня» входит в линейку информационных ресурсов агентства, включающих также: РИА Новости , Р-Спорт , РИА Недвижимость , Прайм , ИноСМИ . МИА «Россия сегодня» лидирует по цитируемости среди российских СМИ и наращивает цитируемость своих брендов за рубежом. Агентство также занимает лидирующее положение по цитируемости в российских социальных сетях и блогосфере.

Используя данные Росстата, сколько лет россиянину с медианной зарплатой нужно копить на 1-комнатное жилье. Сейчас, используя данные Росстата, покажу распределение численности работников в РФ по размерам заработной платы в 2016 г. Модальное, медианное и среднее ее значение.

Обычно, если мы получаем информацию об уровне зарплат в России в средствах массовой информации, то нам говорят о некой средней заработной плате. И мы думаем, что вот примерно столько доходов имеет типичный житель нашей страны, однако, это далеко не так. Есть ряд нюансов на которые нужно обращать внимание, чтобы не быть обманутым пропагандой.

Давайте рассмотрим все три этих показателя:
Средняя зарплата - считается просто. Берётся общая заработная плата всех работников и делится на всю численность.
Медиану можно охарактеризовать следующим образом: 50% населения получает доход выше медианного, 50% получает доход ниже медианного.
Модальная зарплата - это уровень, который чаще всего встречается в исследуемой совокупности работников.
Давайте посмотрим, каков средний, медианный и модальный уровень зарплат населения России.
Итак, график за 2016 год. который я сделал по данным Росстата:

Сразу видно, что он представляет собой необычную кривую, которая сперва очень пологая, а на последних 5% резко уходит вверх. Крайние 0,4% в итоге имеют среднюю зарплату выше 250 тыс. рублей в месяц. При этом на левой стороне графика более 10% работников получают заработную плату меньше минимального прожиточного минимума, равного 10 тыс. 678 рублям.

Такая необычная кривая и есть визуальный признак аномальности параметра под названием индекс неравенства Джинни, по которому Россия в десятку антилидеров мира, соседствуя с Ботсваной, Украиной, Намибией и Замбией. Признак того, что в РФ образовалось общество с огромной разницей в доходах между самыми бедными и богатыми.

На графике синим цветом показана любимая госпропагандой средняя зарплата за 2016 год в 36,7 тыс. рублей. Как видим, она находится в правой части диапазона. Это означает, что ниже средней зарплаты в стране получает 2/3 работников, а выше только 1/3.

Медианная же зарплата, делящая всех 50/50, равна 26,5 тыс. рублей. Это и есть настоящая средняя заработная плата, а не та, о которой нам говорят в победных рапортах министров-капиталистов РФ.

Ну и наконец, модальная зарплата, которая охватывает самую многочисленную группу работников, получающих от 17 до 25 тыс. рублей в месяц. Это примерно 20% всех наемных работников РФ.

На этом пока все. Надеюсь, что я все наглядно и доходчиво все объяснил и показал.) И, да, не забывайте, что это начисленная заработная плата, следовательно от нее нужно не забыть отнять НДФЛ в 13%.