Главная / Заявления

Элементы сколько процентов от зарплаты на 1. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты? Расчет, правила и особенности начисления

Чаще всего суды назначают алименты именно как процент от зарплаты. Это самый простой и удобный вариант для всех сторон. При этом такой вариант гораздо проще контролировать, что является большим плюсом. Из этой статьи вы узнаете, в каком размере нужно выплачивать алименты в 2019 году.

Вот как будет меняться процент для выплат:

если у должника ;
если ;
при .

Если одна из сторон будет не согласна, то свои претензии и доказательства нужно будет представить на судебном заседании. Также нужно помнить, что суд может назначить дополнительные выплаты, если в этом будет необходимость.

Кроме этого, есть ряд причин, по которым . Вот некоторые из них:

травма или заболевание у ответчика;
снижение уровня доходов;
: причем в этом случае возможно установление размера выплат в твердой денежной сумме;
появление в семье ответчика новых детей;
назначение дополнительных алиментов на других членов семьи, например, на родителей.

С каких доходов можно взыскать

Наше законодательство серьезно следит за всеми нормами и правилами, которые установлены в Семейном кодексе. По этой причине, родитель, на которого возложена обязанность производить выплаты, должен делать это со всех своих доходов.

Перечислим некоторые из них:

все поступления по заработной плате;
любые премии и дополнительные поощрения на работе;
деньги ;
доходы с или с , которые предоставил работодатель;
любые доходы по ценным бумагам;
доходы со сдачи своего имущества в аренду;
денежные средства с пенсии;
стипендии, если родитель учится.

Как получить

Есть два возможных варианта для оформления:

Самый простым и лучшим решением является разрешения этой проблемы. Для этого обе стороны должны составить , в котором нужно будет указать размер и порядок выплат. После этого соглашение нужно отнести к нотариусу и заверить его. Только тогда оно будет иметь юридическую силу.
Второй вариант более сложный. При этом способе алименты взыскиваются принудительно с помощью судебных приставов. Но для начала вам нужно будет обратиться в суд с исковым заявлением.

Что должно быть в исковом заявлении

Если вы подаете исковое заявление, тогда обязательно нужно будет указать все данные о ребенке и родителях. Также укажите, проживаете ли вы на данный момент со вторым супругом или нет. Перечислите все расходы, которые у вас есть на протяжении месяца. Будет замечательно, если вы сможете документально все подтвердить. Для этого нужно к исковому заявлению приложить копии чеков.

Заявление можно подавать в мировой суд. Не забудьте в заявлении указать, сколько у ответчика детей. Здесь же нужно будет прописать, на какой процент от его доходов вы рассчитываете.

Вот краткий , которые обязательно должны быть приложены к заявлению:

свидетельство о рождении сына или дочери;
свидетельство, подтверждающее заключение или расторжение брака;
копии паспортов;
копии документов о расходах, товарные чеки.

Если понадобятся другие документы, на судебном заседании об этом обязательно скажут.

Вопросы и ответы

Екатерина
Добрый день. У меня муж недавно сказал, что хочет развестись со мной. Еще он сказал, что хочет забрать нашего сына после развода. У него хорошая работа, зарабатывает больше меня. Говорит, что судья точно оставит его с ним. Я в это не верю. Хочу сына оставить с собой. Кроме того, я хочу подавать исковое заявление на взыскание алиментов. Сколько процентов от его зарплаты он должен будет платить?

Ответ
В вашей ситуации судья оставит сына с вами. Есть большая судебная практика по разводам, детей почти всегда оставляют с матерью. На алименты подавайте обязательно. Если у вашего мужа больше нет детей, тогда размер алиментов будет составлять 25% от его зарплаты.

Анна
Здравствуйте. У моего мужа есть две дочери от предыдущего брака. У нас с ним тоже недавно родилась дочка. Сейчас муж хочет подавать на развод. Я знаю, что на детей от прошлого брака он выплачивает алименты. От его зарплаты снимают 33%. Скажите, если после развода я подам на алименты нашей дочери, сколько процентов от зарплаты будут вычитать у мужа?

Ответ
На троих детей муж должен будет отдавать половину всех своих доход. Эта сумма будет разделена на всех детей поровну. Алименты выплачиваются ежемесячно. Точную сумму должны будут высчитывать судебные приставы.

Олеся
Скажите, какой размер алиментов будет взыскиваться с бывшего супруга на одного сына? Мать ребенка студентка, нигде не работает.

Ответ
По нашим законам взыскиваться будет ¼ от доходов бывшего супруга. Кроме того, сыну еще не исполнилось три года, может взыскивать алименты на содержание матери. Точный размер будет установлен в судебном заседании.

Андрей
Помогите узнать, какой размер алиментов я должен буду уплачивать на двоих детей, если моя заработная плата составляет 60000 рублей?

Ответ
Размер алиментов в вашем случае устанавливается в размере 33% от всех доходов. От указанной зарплаты сумма составляет 20000 рублей.

Наталья
У моего мужа остался сын от первого брака. Он выплачивает на него алименты в размере 25% от своей зарплаты. Сейчас он женат на мне, у нас родилась недавно дочка. Еще у меня есть другой ребенок, но у него нет отца. Даже в свидетельстве о рождении я никого не указывала. Могу ли я сейчас подать на алименты к мужу на детей? Сколько процентов от заработной платы у него будут взыскивать?

Ответ
Алименты можно взыскивать только на родных детей. Вы можете подать исковое заявление в суд на взыскание алиментов на вашу дочь. Получится, что муж должен будет производить выплаты на детей от первого и второго брака. По российскому законодательству, размер алиментов на двоих детей составляет 33%.

Светлана
Мы с одним мужчиной зарегистрировали брак около года назад. Два месяца назад у нас с ним родилась девочка. Муж вообще не интересуется ребенком. После работы неизвестно где гуляет, ребенку практически ничего не покупает и никак не помогает. Можно ли взыскать с него алименты без развода? Если можно, то он должен будет выплачивать?

Ответ
Да, вы можете подавать на алименты, . Размер алиментов на одного ребенка составляет 25% от доходов супруга.

Семейное законодательство предусматривает выплату алиментов на содержание несовершеннолетних детей несколькими способами. Самый распространенный из них - начисление алиментных средств в долях от дохода плательщика . Чаще всего долевой способ уплаты алиментов , когда у бывшего супруга имеется постоянный . Размер выплат определяется количеством детей , которым необходимо обеспечение. Семейный кодекс РФ устанавливает минимальные доли:

25% на одного ребенка;
33% - на двоих;
50% - на троих или более детей.

Родители после расторжения брака могут самостоятельно договориться о таком способе выплаты алиментов, заверив соглашение нотариально , либо отчисление средств на содержание ребенка в процентах от дохода может быть назначено судом .

Размер алиментов в сторону увеличения или уменьшения в определенных обстоятельствах, по инициативе плательщика или получателя. Среди аргументов для изменения долевого содержания можно выделить:

болезнь ребенка, если в связи с ней возрастают затраты;
уменьшение заработка родителя и др.

В каких случаях назначаются алименты в долях от дохода?

Алиментные выплаты в процентах от заработка могут быть определены как добровольно супругами, так и в судебной инстанции. Для выбора такого способа начисления средств плательщику необходимо иметь постоянный, подтвержденный доход.

Если родители смогли прийти к согласию и подписали соглашение, то долю, перечисляемую на содержание детей, они устанавливают самостоятельно. Однако размер выплат не может быть ниже половины фактически требуемых средств для нормального, комфортного воспитания и развития ребенка. Соглашение проверяется нотариусом на предмет соблюдения интересов детей, а затем заверяется.

В случае, когда бывшие супруги не смогли договориться о способе или , все возникшие вопросы разрешаются в суде . По исковому заявлению родителя, проживающего вместе с детьми, судья может также определить выплату алиментов в процентах от дохода ответчика. Практика показывает, что это способ наиболее часто встречающийся и простой.

Однако алименты в долях от дохода могут быть назначены только при соблюдении двух условий:

речь идет о содержании несовершеннолетних (назначение выплат в процентах от дохода невозможно на содержание бывшей жены, детей старше 18 лет, иных родственников);
плательщик имеет официальный заработок и постоянное место работы.

Сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты

Процентное соотношение алиментов к доходу плательщика определено в ст. 81 Семейного кодекса РФ:

размер выплат составляет - 1/4 (или 25%) от заработка родителя.
если в семье воспитывалось двое детей , то плательщику придется отчислять 33% (доля в размере 1/3) от заработной платы на их содержание.
Для многодетных семей, в которых трое или более детей, предусмотрено удержание 50% (1/2 часть) от дохода родителя.

Иногда возникают ситуации, когда родитель должен выплачивать алименты нескольким детям, рожденным в разных браках. В этом случае размер содержания определяется разделением общего процента на количество детей.

Пример. В первом браке у мужчины родилось трое детей и на данный момент им нет 18 лет, во втором браке у него также появился малыш. Размер выплат на четверых детей составляет, согласно Семейному законодательству России, 50% от заработка родителя. Таким образом, каждый ребенок должен получать 12,5% дохода отца. Первой семье плательщика при этом будет перечисляться 37,5%, а второй - только 12,5% на одного ребенка.

Как высчитываются алиментные платежи с зарплаты

Если бывшие муж и жена добровольно решили заключить соглашение, они имеют право самостоятельно определить процент дохода родителя, который будет выделяться на уплату алиментов. В случае, если матери и отцу потребовалось решение вопроса в суде, то доля выделяемых средств будет назначена уполномоченным лицом.

Процент на содержание несовершеннолетних отпрысков взыскивается со следующих доходов родителя:

окладной части заработной платы с основного и дополнительных мест трудоустройства;
премий и бонусных выплат;
отпускных, оплачиваем согласно Трудовому кодексу РФ;
всех дополнительных выплат за условия или график труда, включая сверхурочные рабочие часы, ночные смены, напряженность, работа в государственные выходные или праздничные дни;
гонораров;
денежного поощрения;
доходов от сдачи жилья или иных помещений в аренду;
от предпринимательской деятельности;
пенсий;
выплаченного пособия по безработице или компенсацию при сокращении;
стипендий.

Если плательщик имеет несколько источников дохода , попадающих в список заработка, из которого может быть произведено удержание алиментов, процент высчитывается из общей получаемой им суммы.

Происходит после удержания подоходного налога, составляющего 13% от заработной платы. Если в бухгалтерию организации, где трудоустроен плательщик поступил исполнительный документ (например, нотариальное соглашение или исполнительный лист), то предприятие несет ответственность за корректное и своевременное (в течение 3-х дней с момента начисления зарплаты) перечисление алиментов.

Согласно ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ от 02.10.2007 года, удержанию, связанному с алиментными обязательствами, не подлежат:

командировочные выплаты;
денежные средства, связанные с регистрацией брака, рождением ребенка или смертью родственника;
компенсационные выплаты за путевки, выданные работодателем;
денежные средства, полученные за потерю кормильца, травму или порчу здоровья на производстве или рабочем месте;
материнский капитал;
средства, полученные по уходу за нетрудоспособными, приобретения лекарств.

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты

Максимальный размер алиментов в процентах от дохода родителя определяется п. 2 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ - с плательщика может быть удержано не более 50% от зарплаты и иного дохода. Подразумевается, что половина дохода должна тратиться на нужды самого родителя.

Если выплата средств на содержание ребенка происходит по взаимному согласию бывших мужа и жены, то максимальный размер алиментов они определяют самостоятельно - он может превышать 50%, но не может быть ниже установленного законодательством порога.

В исключительных случаях, если плательщик допустил , то для ее погашения из его заработка . Такая мера предусмотрена только для погашения алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Судья может прибегнуть к повышению вычитаемых процентов для скорейшего погашения задолженности или в случае создавшейся необходимости (болезнь ребенка, травма, дорогостоящее лечение).

Как изменить размер алиментов в долях

В редких случаях уменьшение или увеличение доли алиментов происходит по соглашению бывших супругов. Судебная практика показывает, что чаще плательщик заинтересован в уменьшении размера удерживаемой доли. В этом случае он может обратиться в судебную инстанцию с требованием снизить процент, вычитаемый из его заработка.

Основанием для уменьшения размера доли взыскиваемых алиментов может служить:

приобретенная инвалидность плательщика;
самостоятельный заработок ребенка с 16 до 18 лет, на которого выплачиваются алименты;
наличие других обязательств на истце по выплате алиментов;
наличие иждивенцев у плательщика;
снижение заработка родителя (увольнение, сокращение, падение доходности собственного предприятия).

Родитель, который проживает с ребенком, может считать, что назначенный судом процент недостаточен. Для того, чтобы увеличить долю выплат из дохода бывшего супруга, матери детей также необходимо обратиться в суд.

Свои требования о повышении размера алиментов можно основывать на следующих моментах:

снижение уровня заработка родителя, проживающего с ребенком;
изменение цен на необходимые ребенку товары;
ухудшение здоровья ребенка и увеличение затрат на лекарства и средства ухода;
появление у плательщика дополнительного дохода, скрываемого от удержания;
устранились дополнительных обязательств плательщика.

Если алименты были определены в процентном отношении от заработка бывшего супруга, то их снижение или увеличение также будет происходить в долевом эквиваленте.

Можно ли удерживать 70% из зарплаты на алименты

Удержание алиментов из заработной платы в пределах от 50% до 70% возможно только в исключительных случаях и чаще всего на определенный период времени. Алиментные выплаты, превышающие обозначенный порог, по решению суда могут быть назначены, если:

возникла задолженность по отчислению средств для содержания несовершеннолетнего ребенка (в этом случае удержание до 70% от заработной платы происходит до погашения долга);
выплата алиментов на содержание троих или более детей, если один из них имеет инвалидность.

Однако даже в этих ситуациях плательщик имеет право обратиться в суд и потребовать уменьшить размер выплачиваемых алиментов. Для того, чтобы удержание размером более 50% от дохода было отменено , родителю необходимо доказать, что образовавшаяся задолженность возникла не по его вине .

Среди уважительных причин, которые суд может принять во внимание, для отмены повышенного процента алиментных выплат могут быть:

хроническая или возникшая болезнь должника, сопряженная с операцией, дорогостоящим лечением;
тяжелое материальное положение алиментоплательщика или появление у него иных иждивенцев;
отсутствие алиментных выплат, связанное с обстоятельствами непреодолимой силы (военными действиями в регионе проживания, стихийными бедствиями).

В этих случаях суд может отменить решение об удержании до 70% дохода плательщика или образовавшейся задолженности.

Одной из основополагающих обязанностей родителей согласно Семейному кодексу является содержание собственных детей, пока те не достигли совершеннолетия. Обычно вопросов к порядку исполнения этих обязанностей не возникает в полных семьях, где родители вместе воспитывают общих детей, проживающих с ними. В случае же развода один из родителей начинает проживать отдельно. В таких ситуациях номинальную проблему поддержания финансового благополучия ребенка решают, как правило, при помощи выплаты алиментов. Если же гражданин, в чьи обязательства входит выплата алиментов, является наемным сотрудником по трудовому договору, то у его работодателя возникает вполне закономерный вопрос: сколько процентов от зарплаты составляют алименты, и каков порядок их удержания.

Сколько процентов от зарплаты платят алименты

Законодательством предусмотрен долевой принцип расчета суммы алиментов. Процент от зарплаты, удерживаемый в пользу одного ребенка, составляет 25%. На двух детей перечисляют 1/3 от зарплаты. На трех и более – половину получаемого дохода. Данные цифры прописаны в статье 81 Семейного кодекса. Но это далеко не единственный способ расчета алиментов.

Во-первых, размер долей может быть пересмотрен на основании решения суда – в этом случае учитываются факторы материального положения сторон и иные уважительные причины.

Во-вторых, законодательством допустимо применение и фиксированной суммы алиментов на ребенка. Вопрос, сколько процентов от зарплаты будет уплачивать в данном случае сотрудник, в данном случае несколько теряет актуальность. Подобный способ удержания алиментов также может быть назначен по решению суда. В то же время суд может назначить удержание, которое будет представлять собой некий процент от зарплаты плюс фиксированную сумму. Последнее практикуется в случаях, когда заработок ответчика нестабилен, частично выплачивается в натуральной форме или в иностранной валюте.

Как удерживать алименты из зарплаты

Так или иначе работодатель удерживает алименты и перечисляет их в пользу получателя на основании документа – исполнительного листа – оформленного для таких случаев решения суда либо же копии соглашения сторон.

И в данном случае вступает в силу следующее правило: сумма всех алиментных платежей в пользу несовершеннолетних детей, которую удерживает работодатель, не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если зарплаты сотрудника, точнее 70% от нее в конкретном месяце не хватило на покрытие задолженности, то остаток переносится на следующий месяц. Однако, если исполнительный лист предполагает ежемесячные удержания, то это, скорее всего, не решит проблему. Тогда долг будет взыскивать уже не работодатель, а служба судебных приставов – за счет средств, хранящихся на счете, на который производится перечисление зарплаты.

Работодателю же важно помнить, что в ситуациях, когда удерживаемые алименты – это какой-то процент от зарплаты, расчет должен производиться из чистого дохода, то есть из суммы уже за вычетом НДФЛ. Этот факт дает право разведенному родителю, чьи дети с ним не проживают, воспользоваться «детским» вычетом по НДФЛ. Напомним, на первого и второго ребенка он составляет по 1400 рублей, на третьего и последующих – по 3000 рублей.

В то же время в расчет «алиментной базы» включаются не только обычные ежемесячные начисления, но и прочие трудовые выплаты – премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и так далее. Все виды выплат, с которых можно удерживать алименты, приведены в соответствующем перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841.

Пример расчета и удержания алиментов

Заработная плата сотрудника Петрова С.В. составляет 60 000,00 рублей. На основании исполнительного листа, оформленного в судебном порядке, с него должны взыскиваться алименты в размере 1/3 ежемесячного дохода в пользу двух несовершеннолетних детей. В текущем месяце помимо начисления заработной платы работнику была выплачена квартальная премия в размере 20 000,00 рублей. Сотрудник написал заявление на детский вычет.

Доход работника за вычетом НДФЛ составит:

80 000,00 - (80 000,00 - 1400,00 х 2) х 13% = 69 964,00 рублей.

Сумма алиментов к перечислению:

69 964,00 / 3 = 23 321,33 рублей.

На руки работник получит:

69 964,00 - 23 321,33 = 46 642,67

Появление на свет младенца всегда влечет за собой радость. Но не все родители осознают, что с рождением малыша они приобретают и большую ответственность. Мама и папа, несмотря на разногласия между собой, оба должны финансово обеспечить своё чадо, до момента его совершеннолетия. Некоторые родители находят способ договориться и добровольно согласны помогать свои детям. Но есть и такие нерадивые родители, на которых требуется подавать в суд и взыскивать с них деньги на содержание ребёнка, прибегая к помощи приставов исполнителей.

Как высчитываются алименты на ребенка, максимальный размер взыскания

Бухгалтер обязан производить ежемесячные отчисления алиментов:

основываясь на соглашение, заверенное нотариусом;
по судебному документу.

Обычно, исполнительный лист поступает работодателю почтой. Но, бухгалтер примет документ даже, если его принесёт работник или заинтересованная сторона лично. Лист содержит подробную информацию о порядке и размере взысканий.

Работодатель обязан выполнять требование судебной инстанции, и не имеет право уменьшать размер алиментов самовольно. Тем более, нельзя остановить действие исполнительного документа без наличия веских причин.

Законодательством установлен максимальный лимит удержаний в размере 70 % от дохода работника.

Когда проценты могут не снимать?

Законодательство гласит о том, что взыскания производятся со всех доходов работника. Но существует ряд исключений. Есть специальные, утвержденные законом перечни доходов, на которые взыскания:

обращены;
не обращены.

Взыскание денег на алиментное содержание производится со следующих доходов:

Нельзя взыскать алименты со следующих доходов:

выходные пособия при ликвидации предприятия;
различные компенсационные выплаты;
разные виды материальной помощи, связанные со смертью, с рождением, с бедствием и тому подобное;
выплаты по алиментным обязательствам;
пособия, связанные с уходом за ребёнком либо его рождением.

Как видно из выше перечисленного существует множество видов выплат, на которые не может быть обращено взыскание. Кроме этого, следует понимать, что взыскание не должно быть обращено на суммы, которые оплачивались за прошлый период. К примеру, когда работнику выплачена премия за время, когда исполнительный лист не имел действия. Бухгалтер должен исключить её из расчёта. Конечно, в последнее время работа бухгалтера автоматизирована, и взыскание алиментов производит программа. Но ответственный за начисления человек должен знать, с каких сумм нельзя произвести взыскания, и проверить правильность работы программы.

Размеры алиментного содержания детей

Средства на содержание детей могут выплачиваться, как в процентном соотношении, так и твёрдой суммой.

Рассмотрим подробно каждый из вариантов:

Твёрдый эквивалент может взыскиваться, если присутствуют следующие обстоятельства:
У плательщика алиментов отсутствует постоянное место работы, а также доходы носят переменчивый характер.
Отсутствие официального трудоустройства у плательщика алиментов.
Плательщик получает доход в натуральном выражении либо в валюте.

Когда детей поделили в равном количестве. Алименты будет оплачивать более обеспеченный супруг.
Обычно, твердая сумма устанавливается судом, и кратна она прожиточному минимуму. Особенность таких удержаний в том, что сумма всегда взыскивается одинаковая. Когда в регионе не установлен прожиточный минимум, берётся общий Российский эквивалент. Чтобы взыскивать алименты в твёрдой сумме истец должен обратиться в мировую судебную инстанцию.

Самым распространённым способом взыскания является процентное соотношение. На каждого ребёнка по закону может взыскиваться свой процент от заработной платы человека. Поэтому с плательщика алиментов высчитывается определённый процент, который зависит от количества отпрысков. По закону, а соответственно и документу основанию, с родителя может взыскиваться:

25 % — если 1 ребенок;
33 % — когда два отпрыска,
50 % — на иждивении трое и больше малышей.

Судебная инстанция имеет право изменить процент алиментов в сторону уменьшения или увеличения. На решение судьи будет влиять материальное состояние обеих сторон. Но для этого придётся предоставить веские доводы.

Следует учитывать, что судебная инстанция всегда на стороне менее защищённой категории людей. А в данном конкретном случае, это дети, не достигшие совершеннолетия.

Когда плательщик алиментов теряет работу, до момента его трудоустройства алименты будут исчисляться исходя из средней заработной платы по стране.

Что делать бухгалтеру, если исполнительный лист поступил с задержкой?

Зачастую бывает, что документ, который является основанием для удержаний, поступает работодателю через месяц или даже два. Опоздание документа, не отменяет его действия на упущенный период. Действия бухгалтера тогда будут следующие:

Первое, что требуется сделать бухгалтеру, это рассчитать сумму задолженности за упущенное время.
Её нужно будет взыскать совместно с ежемесячными алиментами.

Здесь и используется максимальный размер удержаний из заработной платы. Максимальный размер отчислений из зарплаты составляет 70 % совместно с ежемесячным удержанием алиментов.

Примеры расчетов по алиментам

Рассмотрим несколько ситуаций.

Пример 1

Предположим, доход Сидорова А.П. равен 35 000 рублей в месяц. Поступает исполнительный документ на взыскание алиментов 25%. От вычета работник отказался.

Сначала бухгалтер должен удержать НДФЛ:

35 000 * 13 % = 4 550;
35 000 – 4 550 = 30 450.

А уже с оставшейся суммы произойдёт удержание денег на содержание ребёнка:

30 450 * 25 % = 7 612, 50.

Итак, организация перечислит получателю алиментов 7 612 рублей 50 копеек.

Пример 2

Допустим, Андреянов К.Р. имеет ежемесячный доход 45 000 руб. На него приходит бумага от приставов исполнителей, по удержанию алиментов в размере 50 %. От вычетов работник отказался. Но удержания должны были производиться с 1 сентября, а документ поступил в бухгалтерию только в конце октября.

Первое, что требуется сделать бухгалтеру, это рассчитать сумму долга: (45 000 – (45 000 * 13%))* 50 % = 19 575.

Так как, упущен был один месяц, долг по алиментам за сентябрь составляет 19 575 руб. За октябрь бухгалтер рассчитывает алименты так же, как и за октябрь. При одинаковой зарплате размер алиментов составит такую же сумму.

Но бухгалтеру нужно взыскать ещё и долг за сентябрь месяц. Следует помнить, что его можно удержать, но общая сумма удержаний не должна превышать 70 %. Получается, на взыскание долга остаётся только 20 % (70% — 50 %). Поэтому за октябрь с плательщика алиментов будет удержана следующая сумма: (45 000 – (45 000 * 13 %)) * 70 % = 27 405;

Из них: 19 575 ежемесячные алименты, а (27 405 – 19 575) = 7 830 взыскание долга за сентябрь месяц. Остальная сумма долга будет взыскиваться также частями в последующих периодах.

Пример 3

Предположим в компании уже есть исполнительный документ на взыскание алиментов с работника Семёнова А. К.. Размер отчислений составляет 1/ 3 от всех заработков. Кроме него, в бухгалтерию поступает ещё один документ о взыскании ущерба в твёрдой сумме, равной 17 000 руб. Ежемесячный доход человека равен 37 000 руб. На вычет заявления он не писал.

Первое, что делает бухгалтер, вычитает НДФЛ: 37 000 * 13 % = 4 810 руб.
За минусом налога на руки человек должен получать 37 000 — 4 810 = 32 190 руб.
Поэтому максимальную сумму с зарплаты можно удержать 32 190 * 70 % = 22 533 руб.
Но согласно двум исполнительным листам бухгалтер должен произвести удержания: 32 190 * 1/3 + 17 000 = 27 730 руб.

Так как, эта сумма превышает 70 % от дохода, алименты бухгалтер удержит в том же количестве, что и раньше: 32 190 * 1/ 3 = 10 730 руб., а ущерб он взыщет в размере 22 533 — 10 730 = 11 803 руб.

Оставшуюся сумму долга в сумме 17 000 — 11 803 = 5 197 руб. он удержит со следующей заработной платы. При расчёте удержаний по алиментам, бухгалтер всегда должен придерживаться законодательства. Нельзя удержать с зарплаты работника сумму превышающую 70 %.

Каждый родитель обязан содержать своих отпрысков. Размер алиментов может быть установлен как в твёрдой сумме, так и в проценте от заработной платы.

Вконтакте

Семейное право – область юриспруденции, к изучению положений и нормативных актов которой следует подходить крайне внимательно. Особенно если дело касается алиментов. Получателю, да и плательщику необходимо знать свои обязательства и права. Только в этом случае стороны не будут конфликтовать, доводить дело до суда. Законодательство предусматривает взыскание алиментов двумя способами. Первый вариант – фиксированная денежная сумма. Второй способ – проценты от заработной платы и других официальных доходов алиментщика. В этой статье мы рассмотрим, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка и как правильно заключить соглашение об уплате. Если общая точка в этом деле не найдена, то денежные выплаты взыскиваются в судебном порядке.

Определяя размер выплаты на содержание ребенка, не достигшего совершеннолетия, специалисты учитывают нормативы, которые отражены в статье 81 СК РФ . В зависимости от особенностей ситуации денежная выплата может быть снижена или увеличена. Чтобы узнать сколько процентов от зарплаты составят алименты на ребенка, необходимо ознакомиться с представленной ниже информацией – размер алиментов зависит от числа детей в семье плательщика.

25%, если сумма идет на содержание одного ребенка;
33%, когда средства перечисляются двум детям;
50% в случаях, если у плательщика трое или более детей.

Обе стороны должны знать, что решение о снижении или увеличении выплаты принимает только суд. По месту работы плательщика изменения не могут быть внесены никакими специалистами, руководством или чиновниками.

Проценты по алиментам (в сторону уменьшения или повышения) изменить можно. Суд учтет семейное положение плательщика, материальную ситуацию или иные факторы, предусмотренные законами Семейного Кодекса.

Онлайн калькулятор алиментов

Количество общих несовершеннолетних детей:	1 2 3 или более
Зарплата второго родителя:	руб. Ошибка
Вычесть НДФЛ из зарплаты:	да нет
Иные доходы второго родителя:	руб. Ошибка

Соглашение об уплате алиментов

Мировое соглашение об уплате алиментов – официальный документ, который заверяет нотариус. Оно содержит подробную информацию о способах, порядке и условиях ежемесячных денежных выплат в пользу несовершеннолетнего ребенка. Соглашение заключают пары, которые остались в хороших отношениях после развода. Этот документ, имеющий юридическую силу, является надежной защитой прав несовершеннолетнего ребенка. В соглашении необходимо учесть возможность изменения выплат (в случае инфляции).

Какие доходы учитываются при начислении алиментов

Для начисления алиментов на содержание несовершеннолетнего лица берется весь доход:

официальная заработная плата;
надбавки, премии, вознаграждения, доплаты к ней;
материальные поощрения, имеющие постоянный характер;
выплаты муниципальным сотрудникам;
гонорары представителям культуры;
пенсии и стипендии;
доходы от индивидуального предпринимательства;
прибыль, полученная от ценных бумаг;
денежное содержание граждан, находящихся на службе в Вооруженных силах;
доход, формирующийся от сдачи имущества в аренду;
выплаты, которые получают заключенные;
вознаграждение, которое предназначено лицам, занимающим должности в Госструктурах.

Гражданам, которые получают надбавки за выслугу лет, тяжелые условия работы, труд в праздничные и выходные дни, ночное время, совмещение специальностей, классность и профессиональное мастерство, руководство персоналом, также необходимо платить алименты с этих групп доходов. Лица, выполняющие функцию классного руководителя, обязаны учитывать и эту дополнительную прибыль. Представители медицинской сферы – не исключение. Также платить алименты обязаны граждане, которые получают пособие по безработице, временной нетрудоспособности. Еще одна группа – лица, которые были уволены в связи с ликвидацией организации.

Доходы, на которые алименты не распространяются

Есть определенные группы доходов, из которых денежная помощь лицам, не достигшим совершеннолетия, не формируется. Это: командировочные, пособия по беременности и родам, деньги, выплачиваемые в связи с переводом в другую местность, суммы компенсации за изношенное оборудование/инструментарий, который является собственностью специалиста. Также не начисляются алименты на денежные средства, выданные на лечебно-профилактическое питание, погребение родственников, путевки в санатории, пенсию, которая назначена в связи с потерей кормильца. Еще несколько групп: пособия лицам, имеющим детей, материнский капитал, материальные выплаты при рождении ребенка.

Добровольное взыскание

Российским законодательством предусмотрено два варианта взыскания денежных выплат в пользу детей, не достигших 18-летнего возраста. Первый способ – добровольное взимание, это оптимальный вариант, который, встречается, не так часто, как хотелось бы взыскателям. Речь идет о заключении соглашения между сторонами о перечислении денежной помощи. Этот документ содержит всю необходимую информацию: размер алиментов, сроки выплат, порядок расчетов, права и обязанности сторон. В зависимости от сложившейся ситуации все показатели определяются в индивидуальном порядке. При необходимости в соглашении указывают дополнительные расходы, которые покрывает алиментщик (траты на отдых, лечебные процедуры, обучающие программы). Готовый документ заверяется нотариусом.

Принудительное взыскание

Речь идет об исковом заявлении, которое истец оформляет и подает в мировой суд. Такой документ составляется в трех экземплярах. Помимо иска необходимо собрать и предоставить ряд дополнительной документации. Среди обязательных документов стоит отметить:

официальные формы 2-НДФЛ (подтверждение доходов ответчика и взыскателя);
свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал);
выписки из домовой книги;
свидетельство о расторжении официального брака (копия и оригинал).

Если данных с места работы нет, то взыскателю следует обратиться в службу судебных приставов. Представители этой инстанции помогут разобраться в сложившейся ситуации. Исковое заявление подается в суд по месту регистрации взыскателя алиментов. Еще один вариант – обращение по месту жительства ответчика.

Бухгалтерский отдел фирмы, в которой трудоустроен плательщик алиментов, обязан ежемесячно начислять денежную поддержку, предназначенную для содержания несовершеннолетнего лица.

Бухгалтерия производит начисления на заработную плату и иные вознаграждения, предусмотренные на предприятии. Перевод денег производится в течение трех рабочих дней со дня получения зарплаты. Если алиментщик увольняется, то руководство организации обязано незамедлительно об этом сообщить. В противном случае на компанию налагаются штрафные санкции.

Снижение и рост процента денежных выплат

Алименты – величина непостоянная. В зависимости от семейного и материального положения сторон размер выплат может быть скорректирован. Возможно как увеличение, так и снижение суммы. Например, плательщик теряет работу или временно приостанавливает трудовую деятельность. В таком положении расчет алиментов осуществляется в зависимости от средней заработной платы, рассчитанной по России. Если размер денежной поддержки определяется в процентах от зарплаты, то ее уменьшение выражается в долях.

Еще один вариант – у алиментщика несколько несовершеннолетних детей от разных браков. Такая ситуация предусматривает процентные выплаты от заработной платы (примерно 16% если у гражданина трое детей, один из которых является совместным ребенком от бывшей супруги). Только мировой суд имеет право принять решение об уменьшении размера алиментов. Для такой процедуры следует собрать пакет документов:

официальная справка о доходах (форма 2-НДФЛ);
копия трудового договора;
свидетельства о рождении детей.

Удержание алиментов из зарплаты по нескольким исполнительным листам – задача для бухгалтерии предприятия. Расчет непростой. Ведь такому гражданину необходимо сохранить 50% заработка. Исключение – образование задолженности по алиментам. Если есть долг, то взымается до 70% от заработной платы. Такой расчет действует до полного погашения задолженности.

Повышение размера денежной поддержки несовершеннолетнему лицу происходит при обращении в суд одной из сторон (получателя или плательщика). Основание для увеличения выплат – изменение семейного либо материального положения, появления других законных обстоятельств.

Судья внимательно рассматривает каждый случай. Индивидуальный подход обеспечивает принятие разумного решения. Например, у плательщика очень низкий доход. В итоге ¼ часть заработка недостаточна для содержания лица, не достигшего 18-летнего возраста. В такой ситуации судья имеет право увеличить сумму ежемесячных выплат.

Вывод

Фиксированная сумма алиментов выгодна тогда, когда плательщик имеет нерегулярный доход или получает прибыль в натуральной форме. Процент от заработной платы приемлем в других ситуациях. Возможно сочетание обоих вариантов: часть суммы фиксирована, часть выплачивается в виде доли от официальных доходов. Какая версия наиболее предпочтительна можно рассчитать самостоятельно или обратиться за квалифицированной помощью к юристу по семейному праву. В любом случае плательщику необходимо понимать, что от своевременного погашения долга зависит материальное положение бывшей семьи, а самое главное состояние совместного ребенка, который еще не достиг совершеннолетия. Забота о детях – обязанность родителей, даже если брак распался, и они не живут вместе.