Главная / Заявления

Как узнать сумму своих пенсионных накоплений, если являешься клиентом нпф сберабанка или других фондов. Личный кабинет нпф сбербанка

Аудитория граждан, стремящихся скопить пенсионные сбережения, измеряется высоким количественным показателем. При этом в качестве объектов для накоплений используются разные финансовые площадки, в том числе НПФ - негосударственные пенсионные фонды. Так вот, есть мнение, что вклады НПФ и банковские депозиты - это две существенных разницы для вкладчиков пенсионных сбережений. Причем второй вариант явно выигрывает.

Страховые пенсионные взносы, как правило, преследуют три цели - накопление, сбережение, защита от инфляции. Пока что большинство обладателей крупных сбережений не спешат вкладывать свои деньги в НПФ. Капельку "тормозной жидкости" для потенциальных клиентов НПФ нашло правительство, чьим решением была заморожена возможность перевода накопительной части пенсии на баланс НПФ. Кроме того, имеется множество недоработок в законах. Непонятной остается ситуация с пенсионными реформами.

Если сравнивать два финансовых продукта, где один - это депозит банка, а второй - лицевой счёт пенсионного фонда, на первый взгляд разницы практически никакой. Тем не менее, это явно разные продукты. Государственные законы принуждают граждан отчислять на пенсию часть доходов заработка. При этом за счёт дополнительных отчислений есть возможность увеличить сумму будущей пенсии. Правда, дополнительно отчислять - это удел немногих.

Однако каждый будущий пенсионер может увеличить сумму обязательных страховых отчислений, применяя технологию дохода от инвестиций. Такой вариант действует по схеме, аналогичной той, что имеет место в банковском вкладе под проценты . Проще говоря, каждый волен размещать собственные сбережения в НПФ и получать доход. Что интересно, есть возможность не просто пополнять сбережения. Можно перемещать средства из одного фонда в другой - управлять доходностью, минимизировать риски и т.д.

При всей «мобильности» НПФ, эти структуры отличает один нюанс. Отслеживание доходности напрямую связано с результатами работы негосударственного фонда, полученными за год. Получается, что показатель доходности не может быть получен, скажем, на этапе первого или даже третьего квартала. Данные публикуются только в конце года, тогда как денежные взносы зачисляются в начале.

В этом плане видится более прозрачным. Здесь процентная ставка определяется заранее. Договор между банком и вкладчиком не позволяет изменять установленную ставку в течение всего срока действия договора. Однако приоритеты в пользу НПФ могут изменить ещё и такие показатели, как надежность и стабильность. Банковский вклад в российских рублях - это самостоятельное накопление и выдача полной суммы по истечению срока вклада. Для самостоятельного накопления средств на депозите требуется высокая дисциплина вкладчика. А если банк «прогорит»?

Пожалуй, имеет смысл обратить внимание на негосударственные пенсионные фонды, находящиеся под влиянием крупных банков, таких как ВТБ и Сбербанк. Или, может быть, дождаться всё-таки реформы пенсионного законодательства, которая создаст долгоиграющий инвестиционный механизм - достойную альтернативу банковскому депозиту.

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Сбербанка — общество акционерного типа, учреждён Советом директоров Сберегательного банка в 1995 году. Деятельность НПФ регулируется, подписанным в 1992 году, Указом президента Российской Федерации «О негосударственных пенсионных фондах».

Фонд — лидер в области российских НПФ, что определяет стабильность организации, и даёт убеждённость в сохранности переведённых средств.

Национальное Рейтинговое Агентство присвоило Фонду предельную надёжность «ААА». Учреждение «Эксперт РА» в феврале 2016 зафиксировало наивысший коэффициент надёжности «А++» и стабильный прогноз. В текущем году НПФ Сбербанк удостоен звания победителя ежегодного конкурса «Компания года». Высокие показатели деятельности положительно влияют на формирование клиентской базы, свыше 4 000 000 людей доверили пенсионные скопления Фонду, из них чуть больше 1 миллиона заключивших договор ОПС.

НПФ Сбербанк обслуживает сферу пенсионного обеспечения и предлагает несколько выгодных проектов:

Обязательное пенсионное страхование.
Индивидуальные пенсионные планы.
Корпоративные пенсионные программы для юридических лиц.

Содержание программного продукта обязательного пенсионного страхования

В конце 2015 года закончился срок, когда трудоспособное население страны могли выбрать систему пенсионного обеспечения. При заключении договора ОПС до 31.12.2015 накопления увеличиваются на 6% сверх заработной платы за счёт отчислений работодателя. Россияне, не заключившие договор ОПС в назначенный период, могут написать заявление и осуществить перевод пенсионных средств, накопленных до конца 2015 года. Увеличение накоплений будет происходить только за счёт полученного ежегодного дохода НПФ от осуществляемой инвестиционной политики.

В рамках программы предусмотрена возможность перевода материнского капитала, или его части, с целью увеличения накопительной части трудовой пенсии матери. Лицо, заключившее договор ОПС, вправе подать заверенное в нотариальной конторе заявление о назначении правопреемников накоплений. Форма заявления и образец заполнения доступны в разделе «Личный кабинет» на интернет-портале Фонда.

Типы пенсионных выплат

Обязательное пенсионное страхование предусматривает три типа выплат:

Единовременная (разовая) выплата.
срочная выплата.
накопительная пенсия.

Чтобы произвести назначения по выплатам клиент должен предоставить следующие документы:

документ, удостоверяющий личности;
СНИЛС;
пенсионное удостоверение;
реквизиты открытого в банке счёта;
справку из ПФ РФ, в которой указаны сведения о страховом стаже.

После оформления договора о негосударственном пенсионном обеспечении клиенту выдаётся пенсионная книжка с указанием условий, срока и порядка начисления пенсии. В июне 2016 года руководством принято решение о замене бумажного носителя на пластиковую карточку.

Индивидуальный пенсионный план

Данный проект позволяет субъекту самостоятельно определять периодичность и величину взносов. Размер минимального первоначального взноса составляет 1500 руб., уплата следующих взносов в размере 500 руб. произвольная. Программа предусматривает варианты наследования и досрочного расторжения договора. Чтобы заключить соглашение по программе необходимо на сайте Фонда перейти по соответствующей ссылке «Оформить индивидуальный пенсионный план» либо непосредственно обратиться к представителю Сберегательного банка.

Корпоративная пенсионная программа

Качественная работа сотрудников в современных экономических условиях зависит от выбранной работодателем кадровой и мотивационной политики. КПП является эффективным рычагом в становлении трудовых отношений и их стабильности.

Согласно программе, за выполнение, поставленных работодателем перед работником, определённых задач, исполнитель получает дополнительные отчисления на формирование пенсии.

Процентная ставка

При заключении с этим страховщиком страхового соглашения, клиент гарантированно получит сверх накоплений из ПФР еще в придачу проценты – от 1% до 7%. Процентная ставка Сбербанка зависит от выбранного продукта. Равную ставку для всех заявителей и возможность государственного софинансирования предусматривает проект обязательного пенсионного страхования.

«РБК Деньги» поговорил с тремя людьми, которые предпочитают копить на пенсию самостоятельно, не надеясь на государство. А финансовые консультанты рассказали, как это лучше делать и какие инструменты использовать

С 1 января 2015 года в России в очередной раз поменялись условия расчета будущей пенсии. «Новая пенсионная формула: проще, чем вы думаете», — пообещал тогда россиянам Пенсионный фонд (ПФР). ПФР честно пытался объяснить, что пенсия получается из четырех составляющих: фиксированной части в рублях (3955 руб. в 2015 году), накопительной части, количества пенсионных баллов (зависит от зарплаты и стажа) и их стоимости (устанавливается государством).

Рассказывать о том, что вы получите в итоге, мы не будем — это бессмысленно. Можно воспользоваться калькулятором ПФР, но фонд опять-таки честно предупреждает: все расчеты носят условный характер. В общем, что-то вы получите, если государство вновь не изменит правила игры, скажем, пересчитав стоимость пенсионных баллов. За примерами далеко ходить не надо — мораторий на перечисление взносов в накопительную часть пенсии пока никто не отменил.

Спасение будущих пенсионеров — их личное дело, решили три героя этой статьи. Они рассказали, как копят на старость с помощью депозитов, страховок и негосударственных пенсионных фондов. А финансовые консультанты объяснили, что они делают не так.

Негосударственный пенсионный фонд

Финансист Роман Воробьев задумался о прибавке к госпенсии в 39 лет. Шел 2006 год. Размышляя о том, как копить на пенсию, он выбирал между депозитами и негосударственными пенсионными фондами. В итоге Воробьев склонился в пользу НПФ.

«Когда у тебя депозит, ты всегда можешь найти повод не откладывать деньги. Потому что всегда есть, на что их потратить. НПФ же тебя дисциплинирует: хочешь не хочешь, а пропустить взнос нельзя», — объясняет Воробьев. Над выбором фонда Воробьев думал недолго. В тот момент он руководил розницей в Райффайзенбанке, и выбор НПФ «Райффайзен» казался очевидным.

За почти десять лет, прошедших с того времени, Воробьев вырос до предправления Русского международного банка, недолго работал в Россельхозбанке, а с августа 2014 года занимается розницей в «Планете гостеприимства» — компании, управляющей ресторанами (в том числе «Елки-палки», «Сбарро»). За это время его финансовое состояние увеличилось: кроме НПФ он держит деньги на валютных вкладах и в недвижимости. Но все равно каждый месяц вносит в пенсионный фонд примерно двадцатую часть своей зарплаты. На выходе он получит около 30 тыс. руб. прибавки к пенсии.

Владимир Савенок, основатель консалтинговой группы «Личный капитал»:

«Я очень скептически отношусь к НПФ, и эта стратегия мне видится довольно рискованной по нескольким причинам. Во-первых, ваш герой передает свои деньги в НПФ без возможности их оттуда забрать. В России эта стратегия ненадежна. Наша страна непредсказуема, и мы не можем предугадать, что будет с рублем или с фондовым рынком даже через год. А здесь речь идет о сроке инвестирования более 15 лет. Во-вторых, российские НПФ обязаны инвестировать через управляющую компанию. В-третьих, за десять лет ни один НПФ не обыграл инфляцию. Я бы советовал хотя бы избавляться от лишнего звена в виде в НПФ и отправляться сразу в управляющую компанию. Но намного надежнее такие долгосрочные накопительные программы открывать в страховых компаниях развитых стран и в валюте, а не в рублях. Есть западные компании, которые готовы открывать такие программы для российских граждан».

Банковские вклады

Для 25-летнего журналиста Дмитрия Левенца стимулом начать копить на пенсию стала ликвидация в декабре 2013 года информагентства РИА Новости, в котором он тогда трудился. Две зарплаты и выплаты за неотгуленные отпуска, полученные в качестве компенсации, Левенец решил положить на карту Рокетбанка. В тот момент на остаток по карте начислялось 10,15% годовых. С тех пор он старался вносить на счет 40-50% от своего дохода.

После черного вторника, когда доллар достиг отметки в 80 руб., Рокетбанк поднял ставку до 15% годовых. Но Левенец пошел по дороге тех, кого Сбербанк теперь называет «серийными вкладчиками». «В январе я открыл еще вклад в Военно-промышленном банке (ВПБ) под 19,5%, а так как страховка не превышает 1,4 млн руб., еще и счет в Тинькофф Банке, где на остаток по карте сейчас начисляют 13% годовых», — рассказывает Левенец.

При благоприятной ситуации он собирается тратить эти деньги только в старости, хотя и не исключает возможности их инвестирования, например в недвижимость. К пенсии он рассчитывает накопить такую сумму, чтобы доход от нее составлял 150% от его нынешней зарплаты. Размер необходимых инвестиций Левенец высчитал самостоятельно, не прибегая к помощи финансовых консультантов — суммы, прямо скажем, не слишком велики.

Валютные риски он старается минимизировать, время от времени покупая валюту. Из-за опасений, что валютные карты банки будут обналичивать в рублях, Левенец часть валюты хранит в наличных, а часть — на валютных картах Тинькофф Банка под 4% годовых.

«Стратегия копить на пенсию с помощью банковских вкладов не идеальна. В портфеле не все депозиты покрывают ожидаемую в этом году инфляцию в 15%. Ваш герой успел вовремя открыть вклады и зафиксировать высокие ставки на какое-то время вперед. Но вслед за снижением ключевой ставки проценты по вкладам будут падать. Я бы посоветовала ему кроме депозитов ежемесячно инвестировать в фонды акций. К пенсии акции, скорее всего, принесли бы существенный прирост капитала. Это не требует крупных сумм: $300-500 в месяц. К тому же он откладывает на пенсию именно с зарплаты. Если он ее лишится, накопления на пенсию прекратятся. Ему стоило бы оформить накопительную страховку жизни, возможно, в валюте».

Программа страхования

36-летний педагог Евгения Милькис задумалась о том, чтобы начать откладывать часть заработка на старость, семь лет назад и выбрала страховую компанию. «Я могла бы положить деньги на банковский депозит под более высокий процент. Но для меня важна уверенность при непредвиденных ситуациях. Если что-то случится, моя семья сможет рассчитывать на получение всей страховой суммы, это около 2 млн руб.», — объясняет свой выбор Милькис.

Первый взнос по полису страхования компании «Ренессанс Жизнь» составил 30 тыс. руб. Каждый год СК предлагает добровольно индексировать следующий взнос на 10%. Доходность, гарантированная компанией, составляет 3% в год. Иногда получается больше. В 2013 году дополнительная доходность составила около 7,5% в рублях. Итоги 2014 года компания пока не объявляла.

Страховая программа рассчитана на 26 лет. К моменту выхода Евгении на пенсию компания должна будет выплатить ей около 1 млн руб. Эту сумму Милькис планирует положить на депозит. «Проценты от нее будут неплохой прибавкой к пенсии», — рассуждает она.

Наталья Смирнова, генеральный директор компании «Персональный советник»:

«У будущего пенсионера есть страховая защита, это уже хорошо, так как она защищена от потери трудоспособности и знает, что у нее точно будет прибавка к государственной пенсии. Также среди плюсов такого портфеля — налоговые льготы (вычет в размере годового взноса в программу, но не более 120 тыс. руб.). Но есть и минусы. Портфель слишком однобокий — нет диверсификации по валютам и стране. Кроме этого страховка неликвидна, из нее нельзя досрочно изъять средства без потерь. Я бы советовала добавить к полису более агрессивные инструменты в валюте. В них можно инвестировать раз в месяц или квартал. А если свободных средств нет — стоит на это направить те 10%, на которые она ежегодно увеличивает взнос в страховую компанию.

Стратегия «все положить на депозит» по окончании страховки — неправильная. Проценты и тело депозита будет съедать инфляция. Есть риск «проесть» их совсем и остаться к 70 годам только с госпенсией. Часть этих средств можно положить в НПФ, купив пожизненную ренту, часть — в облигации с регулярным купоном или в дивидендные акции, которые приносили бы пассивный доход и могли приращивать капитал».

Идеальный план

Каких правил инвестирования стоит придерживаться, чтобы обеспечить себе достойную старость?

1. Инвестировать средства в России только в ликвидные инструменты — депозиты, ПИФы акций и облигаций.

2. Долгосрочные неликвидные страховые и пенсионные программы открывать в надежных компаниях за рубежом в иностранной валюте.

3. Диверсифицировать свой капитал по разным активам. Чем больше времени до пенсии, тем большую долю можно инвестировать в акции. Используйте принцип — доля консервативных инвестиций должна быть равна вашему возрасту. Если вам 25 лет, инвестируйте 25% в депозиты, а 75% — в фонды акций.

В марте 1995 года Сбербанк России впервые сделал заявление об открытии негосударственного фонда пенсионного страхования. По своей организационно-правовой форме данный НПФ представляет собой открытую социальную организацию некоммерческого типа, учредителем которой выступает непосредственно ОАО «Сбербанк России». Управлением фонда занимается Совет некоммерческой организации. Его основные задачи: утверждение документации, определение главных стратегических инвестиционных направлений, руководство деятельностью фонда и пр. Обязанности президента НПФ сегодня возложены на Галину Морозову.

Пенсионный фонд Сбербанка: личный кабинет

Получить доступ к «Личному кабинету» на официальном сайте НПФ имеет возможность каждый участник программы. Для этого необходимо выполнить следующие условия:

1. Заключить в отделении банка договор о пенсионном негосударственном обеспечении и дождаться, когда этот договор вступит в силу.
2. Открыть в Сбербанке специальный пенсионный счёт, куда будут поступать отчисления накопительной части вашей трудовой пенсии (согласно Страховым правилам). Также вы можете, согласно Пенсионным правилам, открыть пенсионный счёт, куда будут поступать средства негосударственного пенсионного обеспечения.
3. Вам необходимо дать своё личное согласие на осуществление банком автоматической обработки ваших персональных данных.

Пенсионный фонд Сбербанка: процентная ставка

Процентные ставки НПФ Сбербанка устанавливает для каждого клиента в соответствии с тем, какой именно тип индивидуальной или корпоративной пенсионной программы он выберет. Сегодня банк предлагает клиентам:

Программу обязательного пенсионного страхования, в которой также предусмотрена возможность использования программы государственного софинансирования.
Индивидуальные пенсионные планы для клиентов, расчёт процентных ставок по которым осуществляется согласно конкретным договорным условиям негосударственного пенсионного обеспечения.
Пенсионные корпоративные программы, в которых могут принимать участие юридические лица.

Доходность пенсионного фонда Сбербанка (НПФ)

На данный момент официальная статистика Сбербанка России свидетельствует о том, что доходность НПФ демонстрирует положительные показатели, несмотря на то, что многие специалисты ведут споры на этот счёт. Картину доходности можно анализировать по-разному. Если верить руководству фонда, имеет место утверждение о том, что показатели доходности дают возможность преумножать накопления.

Тем не менее, от года к году показатели банка могут меняться. Соответственно, появляется и риск того, что находящиеся на счетах клиентов средства могут обесцениться. К примеру, показатель доходности за 2006 год составлял более 15%, уровень инфляции на тот момент в стране - не более 10%. В 2011 году НПФ демонстрировал доходность в пределах 2% при уровне инфляции - около 6%. В 2014 кризисном году эти показатели могут оказаться ещё более неприятными. С другой стороны, аналогичная ситуация сегодня складывается и в государственном пенсионном фонде, где получить положенные выплаты человеку до достижения им пенсионного возраста не представляется возможным.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

Основными преимуществами использования НПФ Сбербанка России можно назвать:

многолетнюю стабильную работу банковской структуры;
абсолютную уверенность в сохранности вложенных в фонд денежных средств (высокий уровень надёжности);
возможность заключать с фондами договора в индивидуальном порядке о дополнительном накоплении денежных средств (регулировать уровень собственной пенсии в будущем);
средства, поступающие в НПФ, могут наследоваться (что невозможно при работе с государственным пенсионным фондом).

Официальный сайт НПФ Сбербанка

Естественно, Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России имеет собственный официальный сайт (равно как и другие крупные проекты Сбербанка). Находится веб-ресурс по адресу http://www.npfsberbanka.ru/. Здесь вы можете найти всю необходимую информацию по действующим программам НПФ, новым предложениям, инвестиционной политике фонда. При необходимости воспользоваться калькулятором для того, чтобы рассчитать возможную пенсию для себя, или же войти в «личный кабинет» (если являетесь участником программы).

Рейтинг НПФ Сбербанка

Согласно официальным данным, за все годы существования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, его рейтинг по стране никогда не опускался ниже восьмого места. Активы фонда только за минувший 2013 год возросли практически в два раза и достигли отметки в 80 миллиардов рублей. На 78% были увеличены уже имеющиеся в НПФ пенсионные накопления.

На начало 2014 года число клиентов НПФ Сбербанка России составило около 2 млн человек. Средние показатели по размеру пенсионного счёта одного участника программы составили 54 тыс. рублей. И это только в программе обязательного пенсионного страхования. Этот показатель выводит данный НПФ на второе место в рейтинг аналогичных фондов Российской Федерации.

Среди банковских вкладчиков есть немало людей, чья цель — накопить на приличную пенсию. Но хотя бы раз в жизни об этом же задумываются и многие другие. Бытует мнение, что страховые вклады в НПФ проигрывают банковским депозитам по многим показателям. Попробуем в этом разобраться.

Конечные цели любых страховых пенсионных взносов очень похожи на обычные банковские депозиты – накопление, сбережение и спасение от инфляции. Очевидно, что для большинства владельцев крупных сбережений, пока кажется странной мысль инвестировать средства в сегодняшнюю российскую пенсионную систему через НПФ и УК. Особенно, учитывая всеми осуждаемое решение Правительства заморозить перевод накопительной части обязательной пенсии в негосударственные фонды в 2014 году. Масло в огонь подливает и несовершенство текущего законодательства в этой сфере, и неразбериха с бесчисленными пенсионными реформами, в которых сложно разобраться не только обывателю, но и работникам пенсионных фондов.

У россиян все же есть надежда, что когда-нибудь и наша пенсионная система займет свое достойное место в сберегательном портфеле любого потребителя. Тем более что многочисленные негосударственные фонды и управляющие компании, помимо принудительных взносов через государственную схему, и сейчас принимают добровольные взносы, в дополнение к обязательным. И этот механизм очень похож на банковскую депозитную систему.

Обратите внимание, что ни наемные работники, ни предприниматели (ИП) не могут повлиять на свои пенсионные накопления, указанные в таблице под № 3, поскольку эта доля либо привязана к фонду заработной платы (ФЗП), либо фиксирована по законодательству для ИП. Зато любой человек вполне может регулировать свою будущую пенсию, формируя части №2 и №1 самостоятельно.

Сравним два финансовых продукта — банковский депозит и лицевой счет в пенсионном фонде, на первый взгляд такие похожие, но все же, несомненно, разные:

Хотим мы того или нет, но государство принуждает нас отчислять часть своих доходов в пенсионную систему (см. пункт №3 таблицы). У кого-то есть возможность увеличить свою будущую пенсию дополнительными накоплениями (см. пункты №1 и №2 таблицы), у других — нет. Зато у всех есть шанс усилить сумму обязательных страховых отчислений за счет инвестиционного дохода, примерно по той же схеме, как депозитные проценты приумножают банковский вклад. То есть, любой страхователь может управлять доходностью своих сбережений в негосударственном пенсионном фонде: пополнять счет новыми взносами и перекладывать из одного фонда в другой, регулируя доходность и риски.

Правда, следить за доходностью НПФ приходится, ориентируясь на результаты прошедших лет. А ведь будущая ставка доходности может оказаться в итоге и меньше, и больше. Этот показатель заранее неизвестен. Он публикуется лишь весной, после окончания года, в котором были сделаны взносы. Эффективные в прошлом решения финансистов фонда, могут оказаться менее результативными в будущем. В то время как любой банковский вклад открывается с заранее определенной процентной ставкой, которая не может измениться до окончания договора. Но выбор между разными НПФ можно корректировать и по другим показателям. Например, по надежности и стабильности существования компании на рынке.

Допустим, государство даст своим гражданам возможность самостоятельно выбирать между долгосрочным вкладом в банке и страховым взносом в НПФ (относительно обязательных пенсионных накоплений). При всех достоинствах первого варианта, не так уж и много найдется людей, способных самостоятельно копить на свою пенсию много лет, не поддаваясь искушению потратить сбережения раньше назначенного времени. Да и с момента выхода на пенсию страховщик равномерно выплачивает своему клиенту накопленную сумму несколько лет подряд, а не отдает все сразу, как это принято в депозите. Что тоже работает в пользу тех страхователей, кому трудно планировать равномерность своих доходов и расходов.

В условиях рыночной экономики, в отличие от социально ориентированной пенсионной системы советской эпохи, современная Российская государственная машина, с оглядкой на аналогичный западный опыт, уже решила, что источник дохода в старости – личное дело будущего пенсионера. Точно, как в поговорке: «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Надо понимать, что вообще без накопительной схемы нам уже не обойтись. Поэтому каждому человеку важно принять решение уже сейчас — будет ли его будущая пенсия состоять только из обязательных отчислений в госфонд или к этому еще добавятся и взносы через другие накопительные формы (НПФ, УК, банк и т.д.).

С системой госгарантий средств, размещенных в НПФ, тоже пока не все так однозначно. Закон об АСВ для банковских вкладов, действующий в РФ с 2004 года, и то до сих пор подвергается критике и шлифовке. А он, как известно, при ликвидации банка гарантирует возврат суммы в пределах 700 тысяч рублей (с возможным увеличением до 1 миллиона рублей в ближайшем будущем). Федеральный же Закон № 422 «О гарантиях при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений» вступил в силу в начале 2014 года. Этот законопроект гарантирует сохранность всего номинала частных взносов. Хотя на практике предыдущих ликвидаций НПФ чаще случалось, что и процентный доход тоже сохранялся. Как новый Закон будет работать в реальной жизни и изменит ли он доверие инвесторов к НПФ – можно только догадываться. Окажется ли фактически накопленная сумма в негосударственном пенсионном фонде больше гарантий по банковскому депозиту – у каждого человека сложится по-своему.

По прозрачности процесса начисления инвестдохода банковский вклад тоже пока выигрывает у обязательных пенсионных взносов. Дело в том, что и накопительная часть пенсии, и взносы по программе софинансирования поступают в выбранный НПФ только через ПФР спустя 1-9 месяцев. Хотя, если рассматривать добровольные пенсионные взносы по индивидуальному плану, то они направляются в НПФ уже напрямую, минуя государственный ПФР, поэтому инвестиционные проценты от НПФ на них начисляются сразу с момента поступления. Однако, если вы захотите самостоятельно проверить правильность начисления процентного дохода с калькулятором в руках, то с любыми пенсионными взносами ничего не получится (в отличие от депозитных вложений в банк). Дело в том, что и ПФР, и НПФ предоставляют своим клиентам стандартную выписку по счету в упрощенном виде, где указана лишь общая сумма начислений за год. Но в выписке не видно периода с точностью до дня с учетом взносов, зачисленных в разные даты одного года. Учтите, что за те месяцы, пока обязательные взносы физлица временно находятся в государственном ПФР, процентный доход тоже начисляется, но он, не будет равен результату НПФ.

Основным критерием выбора для отечественного вкладчика остается доходность его инвестиций. Сегодня на рынке НПФ, также как и на банковском, годовая процентная ставка имеет тенденцию к снижению. Пока результаты прошедшего 2013 года не опубликованы пенсионными институтами, посмотрим для примера несколько показателей 2012 года. Доходность НПФ: 10,1% годовых в «Образование и наука», 9,87% в «Сургутнефтегаз», 7,03% в «Сбербанк», 6,75% в «Райффайзен». Индекс инфляции в тот год зафиксирован на уровне 6,6%. Ставка банковского вклада тогда колебалась весь год и поднималась до своего максимума 8,5% в банках из ТОП-10 или до 13% годовых в других, но не в самых надежных банках. Годовая доходность ПФР равнялась 6,94%. Напомним, что в НПФ проценты рассчитываются и капитализируются раз в год в большинстве случаев. А вот в банке (даже в пределах одного) можно выбрать из нескольких способов начисления дохода. Например, выбрать ежемесячную капитализацию, что делает эффективную ставку еще выше. Отметим, что по Закону отрицательный результат своей деятельности НПФ уже показывать не могут, распределяя фактические убытки на прибыль будущих периодов. Так уже случалось в 2008 и 2011 годах, когда доходность многих НПФ зафиксирована 0% по итогам года.

Логично, что для пенсионных накоплений лучше выбирать самые долгосрочные инструменты. А в этом продукты НПФ уже выигрывают у вкладов банков. В последних, самые долгие сроки (которые предлагает рынок сегодня) это 5-7 лет. Да и те нужно очень постараться, чтобы найти. Кстати, ставки долгосрочных вкладов зачастую на несколько процентных пунктов ниже, чем их собратья со сроком 1-3 года. Также добавим, что для непрерывного процесса накопления вплоть до самой пенсии банковскому вкладчику придется постоянно перезаключать один договор на другой и следить за непревышением суммы над гарантированной в ССВ.

Ну и на последок о количестве выбора. В системе АСВ сегодня числится 871 кредитная организация. Пенсионных фондов и управляющих компаний там пока нет, их регистрация в ССВ будет длиться до 2015 года. Список негосударственных пенсионных компаний в данный момент состоит из чуть более 100 организаций. Но в ближайшие 2 года это число будет заметно уменьшаться в процессе процедуры акционирования. Кстати, многие НПФ работают в качестве дочерних структур российских банков. А среди тех и других есть такие, про которые говорят «закрытый клуб», т.е. доступ новых клиентов туда очень ограничен.

Несмотря на неоднозначную привлекательность системы НПФ и УК, все же держателям сбережений стоит подумать над изменением накопительных условий своей будущей пенсии. В том числе той ее части, что находится в составе обязательных отчислений через ПФР (пункт таблицы №3). Кстати, учитывая факт, что большинство российских вкладчиков выбирают не самые доходные депозиты под 3-8% годовых в самых крупных банках страны, возможно, им стоит стать клиентами НПФ, находящихся под управлением того же Сбербанка, ВТБ, Газпромбанка и т.д.?

Всем нам остается надеяться, что реформа пенсионного законодательства приведет когда-нибудь наше общество к созданию такого долгоиграющего инвестиционного механизма, который станет вполне достойной альтернативой обычному банковскому депозиту.