Уровень оплаты труда (что это) и его влияние на рынок. Заработная плата: сущность, формы и системы, уровень заработной платы

Знаете ли вы, сколько в среднем сейчас получают россияне различных специальностей? Ведь чужой доход - это всегда интересно. Вдобавок такие знания еще и полезны: если вы запланировали освоить новую профессию - будете знать, какую лучше выбрать в плане уровня дохода.

Журнал Reconomica провел собственное исследование рынка труда. Мы предлагаем вашему вниманию актуальные данные по средней зарплате по России в 2017 году. Вы узнаете как общую картину в целом, так и сколько в среднем зарабатывают россияне в зависимости от выбранной профессии.

Средняя зарплата в России в 2017 году по данным Росстата

Уважаемый читатель! Эта статья отражает данные 2017 года. Возможно, вас больше заинтересует более актуальная .

Для начала - усредненный показатель заработной платы для всей страны. Мы изучили последние данные Росстата по состоянию на июнь 2017 года.

Официальный документ, раскрывающий показатель трудовых доходов россиян называется “Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 гг”. Согласно этому документу, средняя зарплата в России в 2016 году составила 36746 рублей.

Также статистика уже рассчитала цифры по стране за январь и февраль этого года - средняя зарплата в России в 2017 году с 1 января составляет 35369 рублей, и 35846 руб. за февраль соответственно. Сама по себе эта информация не означает, что именно такой будет средняя цифра за год. Официальная статистика указывает декабрь как самый “денежный” месяц для работников - люди массово получают “13-ю зарплату”, и поэтому в декабре 2016, например, средняя цифра была на уровне 47554 рубля.

Среднемесячная заработная плата в России в номинальном выражении в январе 2017 года составила 35369 рублей . Или 30,8 тысяч рублей после вычета подоходного налога в размере 13%. Номинальная средняя зарплата за 2016 год составила 36746 рублей .

Так как год только начался, используем экстраполяцию, чтобы определить примерные цифры средней оплаты труда в РФ на конец года. За январь и февраль 2017 года мы имеем рост показателя номинальной заработной платы год к году на 7%.

Таким образом можно говорить, что, согласно последним данным Росстата на сегодня, средняя зарплата в России в 2017 году составляет 39331 рублей .

Повторимся, это прогнозное значение на конец года по динамике официальной статистики Росстата на начало 2017. Естественно, что число это далеко от точного: к примеру, а где-нибудь в Краснодарском крае - раза в полтора ниже.

О погрешностях при подсчетах

Определить среднюю сумму, которая более-менее точно отображает реальный показатель по всей стране - для РФ нельзя.

Причины таковы:

Расположение страны в нескольких климатических поясах . Северные регионы имеют более высокий уровень зарплат, чем центральные и южные.

Большой разрыв зарплат между Москвой и регионами, а также между более крупными и небольшими населенными пунктами.

Разрыв зарплат между одними и теми же специальностями в разных городах с примерно одинаковым количеством населения.

С равнение с уровнем зарплат в других странах

Для сравнения приведем краткий список средних зарплат в других странах мира (на 2016 год):

Страна	Средняя зарплата (в долларах США)
Норвегия
Великобритания
Германия
Болгария

В общем рейтинге из 71 страны Российская Федерация заняла 51-е место. Это номинальные цифры в пересчете на средгнегодовой курс доллара, покупательная способность не учитывается. По статистике ОЭСР (организация, состоящая из 35 развитых государств), средняя зарплата в России ниже, чем в любом государстве-члене ОЭСР.

Докризисная инфографика о зарплатах в России и за рубежом. Цифры множьте на 2.

Россия не может похвастать высоким уровнем жизни даже в сравнении с Прибалтикой и .

Как менялся средний уровень оплаты труда в РФ: статистика по годам

Д ля сравнения и более полной картины - приведем статистику по зарплатам РФ за прошедшие года:

	Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей	Долларовый эквивалент по тогдашнему курсу

Получается, что за взятый период (1999-2016) зарплата россиян в долларах выросла почти в 11 раз. Если брать докризисный период (1999-2013) - то номинальный рост в рублях составил почти 16.5 раз.

Интересен факт, что размер средней зарплаты в стране так никогда до сегодняшнего дня и не преодолел отметку в 1000 долларов. Номинальная цифра в рублях растет ежегодно, но в международных рейтингах, рассчитываемых в долларах, Россия находится низко. Месячный доход швейцарца сопоставим с годовым доходом россиянина.

Еще одно интересное сравнение: средняя зарплата в Китае, славящемся своими потогонными производствами и низким уровнем оплаты труда, в 2017 году составляет 68 тысяч юаней в год, что равно (по текущему курсу на момент написания материала) 45 тысяч рублей в месяц. Даже Китай нас уже обогнал.

Таблица зарплат по регионам: сколько платят в разных областях РФ

Теперь приведем усредненные зарплаты по отдельным субъектам РФ (данные приведены по состоянию за полный 2016 год, поскольку на середину 2017 года более свежих данных не сущесвтует):

Регион	Средняя зарплата, тысяч рублей
Центральный ФО
Московская область
Белгород
Владимир
Кострома
Смоленск
Ярославль
Северо-Западный ФО
Архангельск
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Новгород
Калининград
Ненецкий АО
Мурманск
Южный ФО
Калмыкия
Краснодар
Астрахань
Волгоград
Ростов-на-Дону
Северокавказский ФО
Дагестан
Ингушетия
Кабардино-Балкарская Республика
Карачаево-Черкесская Республика
Ставрополье
Северная Осетия - Алания
Уральский ФО
Челябинск
Ямало-Ненецкий АО
Ханты-Мансийский АО (Югра)
Свердловск
Приволжский ФО
Башкортостан
Татарстан
Удмуртия
Ульяновск
Нижний Новгород
Оренбург
Дальний Восток
Камчатка
Приморский край
Хабаровск
Чукотский АО
Еврейская АО
Амурская область
Сахалинская область
Сибирский ФО
Забайкальский край
Красноярск
Кемерово
Новосибирск

Куда пойти учиться, чтобы больше зарабатывать? Таблица доходов российских специалистов

Очевидно, что средняя температура по больнице малоинформативна. С точки зрения принятия карьерных решений гораздо более важно знать, где больше платят, чтобы определиться, на кого пойти учиться. Поэтому приведем примерные размеры зарплат специалистов различных специальностей.

Сколько литров бензина можно купить на среднемесячную зарплату в разных странах?

Брать будем усредненные цифры по стране (данные взяты с ресурсов Trud.com, Яндекс.Работа ):

Специальность	Средняя зарплата по РФ, тысяч рублей
Образование
Преподаватели в средней школе
Преподаватели в ПТУ
Воспитатели в детсадах
Преподаватели ВУЗов
Медицина
Стоматолог
Судовой врач
Терапевт
Военный врач
Гомеопат
Гинеколог
Косметолог
Венеролог
УЗИ-диагност
Отоларинголог
Медсестра
Транспорт
Дальнобойщик
Капитан пассажирского самолета
Водитель маршрутного такси, автобуса
Диспетчер такси
Водитель троллейбуса
Машинист метро
Машинист поезда
Кондуктор троллейбуса
Сфера услуг
Парикмахер
Визажист
Мастер маникюра
Официант	25 («чистый» оклад, без чаевых)
Администратор (отеля, гостиницы, ресторана)
Массажист
Офис
Менеджер
Секретарь
Бухгалтер
Промышленность, рабочие специальности
Сантехник
Электрик
Водитель погрузчика
Крановщик
Промышленный альпинист
Химик-технолог (аппаратчик, оператор)
Оператор ЧПУ
Продажи
Кассир в супермаркете
Продавец-консультант
Мерчендайзер
Торговый представитель
IT, Интернет
Системный администратор
Веб-дизайнер
Контент-менеджер
Копирайтер
SEO-специалист
SMM-специалист
Маркетолог
PR-менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Креативный директор
Промоутер
Строительство, ремонт
Разнорабочий
Бетонщик
Каменщик

О востребованности специальностей: кого в стране не хватает?

Рынок труда в России распределен неравномерно. В одних сферах присутствует острый недостаток квалифицированных специалистов, в других - перенасыщение (людей с образованием и опытом много, но востребованность в них - низкая).

Эти данные особенно актуальны тем, кто собрался осваивать новую профессию (как абитуриентам, так и взрослым людям, собравшимся менять квалификацию).

Самыми востребованными являются такие специальности :

Повар . Любых направлений - от «кондитерки» до специализации по каким-то национальным кухням. Для узкоспециализированных специалистов (к примеру - по приготовлению блюд какой-то национальной кухни) работа найдется в более крупных городах. Для специалистов широкого профиля - и в небольших населенных пунктах.

IT- специалисты . Самыми востребованными среди них являются программисты 1С, тестировщики, контент-менеджеры, копирайтеры, верстальщики, системные администраторы. Особенностью IT-отрасли является возможность удаленной работы (для большинства специальностей).

Офисные сотрудники.

Медицинский персонал . В сфере здравоохранения нехватка кадров ощущается, наверное, острее всего. Если хороших программистов или инженеров все-таки немало, то квалифицированных хирургов или невропатологов - меньше в разы, а то и в десятки раз. Не хватает и медперсонала других профессий, в первую очередь - с высшим образованием. Острее всего нехватка ощущается в деревнях и маленьких городах: хорошие специалисты предпочитают ехать в более крупные населенные пункты, где на них тоже имеется большой спрос.

Преподаватели . В первую очередь нехватка учителей ощущается в средних школах. В меньшей мере «кадровый голод» присутствует в ВУЗах.

Продавцы, кассиры . Специальности это одни из самых низкооплачиваемых. Большой спрос объясняется «текучкой»: если обратить внимание, то на большинстве супермаркетов объявления о поиске персонала висят практически всегда. Отсюда - и высокий спрос на сотрудников.

Строительные специальности . Высокий спрос присутствует в крупных городах.

Средние зарплаты и “Индекс Бигмака” в разных странах

Теперь приведем более подробный список. Отдельно укажем, какие специальности востребованы в небольших населенных пунктах (до 100-150 тысяч населения, без учета «онлайн»-специальностей ):

Продавцы, кассиры.

Промоутеры.

Менеджеры (для городов).

« Узкие» промышленные и рабочие специальности (сварщики, столяра, сантехники, электрики).

Педагоги.

В крупных городах (от 1 миллиона) чаще ищут таких специалистов (без учета «онлайн»-специальностей):

Все медицинские специальности.

Педагоги, репетиторы, няни, воспитательницы.

Рабочие и строительные специальности.

Водители.

Продавцы, кассиры, курьеры.

Системные администраторы.

Повара.

Инженеры.

А по некоторым специальностям - спрос наоборот небольшой. Это поясняется в основном переизбытком специалистов: студентов по ним учится много, а востребованность в работниках в большинстве городов - низкая. В список таких профессий можно включить:

Бухгалтеры.

Юристы.

Дизайнеры.

Экономисты.

Психологи.

Чиновники.

Косметолог.

Ветеринар.

Реальна ли статистика Росстата, или почему же Я получаю гораздо меньше?

Многие не любят цифры, которые приводит государственная стастистика. Аргумент всегда стандартный, он звучит примерно так:

40 тысяч - средняя зарплата по России? Да вы что, смеетесь? Я таких денег отродясь не видел, у нас в городе столько получают только директора!

Есть еще избитая поговорка про директора, мясо, капусту и голубцы. Давайте разберемся, насколько это верный агрумент.

Географическое неравенство

Для начала чисто географический момент: жители мегаполисов получают больше, чем жители малых городов и сел. Это объективная статистика. Что здесь упускается из вида - так это социальная мобильность населения. В Москве работают не только миллионы жителей Подмосковья, где офицальная зарплата в полтора раза меньше, но и миллионы приезжих из регионов, которые живут без регистрации. То же самое в меньших масштабах касается Санкт-Петербурга и других городов-миллионников.

В целом по нашей оценке примерно 20% трудоспособного населения трудится в столицах и имеет зарплату выше средней, еще около 15-20% работают в миллионниках и получают 30-40 тысяч.

Зарплаты в конвертах

Вы, наверное, слышали недавние завяления чиновников, что в России 5 млн человек живут на МРОТ, а 20 млн трудосопособного населения заняты непонятно чем и официально нигде не работают. Это, конечно же, не соответствует действительности, попробуйте сами хоть месяц . Из 20 миллионов работают процентов 90, но им поставили простое условие при трудоуствройстве: или оформляем и платим в 1,5 раза меньше, или не оформляем. Догадайтесь, что выберет соискатель, учитывая, что на “в 1,5 раза меньше” физически не прожить?

На самом деле российская экономика так устроена, что из-за грабительского налогооблажения ФОТ (44% составляют в сумме НДФЛ + страховые взносы) малый бизнес не в состоянии одновременно предлагать конкурентные зарплаты и выплачивать с них налоги. Особенно это проялвяется в последние кризисные годы. Сейчас белую зарплату днем с огнем не найти.

Зарплата в конверте вместе с официальной минималкой может быть как выше, так и ниже средней, она определяется рынком труда в конкретном регионе, но если говорить в целом по стране, то никаких 40 тысяч средний работник в регионах, конечно же, не получает даже в конверте.

Как вы думаете, у вас достаточная зарплата для вашего региона? Пройдите наш тест “ ” - и будете знать точно!

Росстат же опирается в целом на данные из налоговой, те данные по реальному рынку труда, которые у него есть, не имеют ничего общего с реальностью. Мы подходом к объяснению очень интересного парадокса.

Начальство и голубцы

Капуста и мясо по-отдельности

Итак, мы уяснили, что малый бизнес платит налоги с минималки, лишь бы налоговая отвязалась, и чиновники считают вместе с Росстатом, что миллионы россиян на самом деле столько и получают. Давайте вспомним, где же у нас белые зарплаты?

А они есть только в крупных корпорациях (в основном государственных, даже крупный бизнес не хочет платить в полном объеме такие грабительские налоги) и на госслужбе.

И что же у нас получилось? Средняя зарплата по стране в почти 40 тысяч рублей у нас складывается из региональных минималок в 8-12 тысяч, которые показывает частный бизнес вместо реальных зарплат, и зарплат в госсекторе.

Отсюда логичный вывод, что в госсекторе должны быть зарплаты намного выше средней. Но это не так. Все знают, что зарплата на государтсвенной Почте России у почтальонов и операторов около 15 тысяч рублей. Так откуда же взялась “средняя” цифра 40 тысяч?

А вот откуда: руководитель Почты России вполне официально выписал себе премию 95 миллионов , что больше годовой зарплаты ПЯТИСОТ сотрудников этого предприятия. Это только верхушка айберга, один всплывший скандал.

В России закрепилась массовая коррупция на верхах. Речь идет не только о топ-менеджерах госкорпораций - только глухой еще не слышал, что Сечин, Костин, Миллер получают миллионы рублей в день за работу очень сомнительного качества (котировки акций и прибыль госкомпаний под их управлением не растут годами).

Ректора, главврачи, главные бухгалтера, директора школ и государтсвенных предприятий - вот где рассадник коррупции . Вы слышали про закрытую на ремонт школу, учителя в которой 10 лет получали зарплаты и премии ? Эти учителя тоже наверняка не слышали, все пошло в карман верхушке.

Миллионы наличных долларов, которые находят у руководителей подразделений по борьбе с коррупцией - это все, что нужно знать о борьбе с коррупцией в России. Она ведется только там, где поднимут скандал журналисты.

Вы проходили в школе среднее арифметическое? Попробуйте вычислить, сколько ОФИЦИАЛЬНО получает 10% начальников в стране, если близкие к заявленной средней зарплате в России деньги или чуть больше получают только 30% жителей страны - работающие в столицах и квалифицированный персонал из миллионников, а остальные 60% получают официально 10-15 тысяч, из которых формируется эта статистика.

Вы получите цифру около 220 тысяч рублей в месяц! Именно столько официально зарабатывает средний начальник в России.

Мы не говорим о предпринимателях, это цифры по наемному персоналу. Эти люди, что, имеют в 10 раз большую производительность труда, чем все остальные? Нет конечно, зато у них есть доступ к ресурсам, которые они распределяют в пользу себя любимых.

Что на самом деле происходит с зарплатами: 50% населения получают меньше 27 тысяч до налогов!

И если только официальные зарплаты и премии позволяют этим людям жить в 10 раз лучше остальных, то что говорить про их неофициальные доходы (взятки за доступ к административным ресурсам)!

Помогите распространить эту статью в соцсетях! Пусть все знают, что такое на самом деле средняя зарплата по-российской методолигии расчета, когда 2/3 населения живут в нищете, и почему вы лично таких денег при нынешней системе не увидите!

Термины «net» и «gross», активно используемые на рынке труда в англоговорящих странах, все чаще звучат из уст российских работодателей и работников. При этом поскольку их употребление является относительно новой практикой, на письме можно встретить их написание как при помощи латинского, так и при помощи кириллического алфавита.

«Gross»

Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, который представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника. Он происходит от слова, в разных вариантах встречающегося во многих европейских языках, которое означает «крупный», «полный», «валовый».

Рассматривая величину оплаты труда работников, следует иметь в виду, что в Российской Федерации, как и в большинстве других развитых стран, доходы граждан, включая заработную плату, облагаются налогами. Поэтому заработная плата «Gross» вовсе не является той денежной суммой, которую работник получит в руки: напротив, из этой величины будут вычтены налоги, которые должны быть уплачены с заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

В Российской Федерации для определения суммы заработной платы, соответствующей определению «gross», необходимо к окладу, установленному работнику в соответствии со штатным расписанием, прибавить величину так называемого районного коэффициента, который представляет собой дополнение к окладу, применяемое в случае труда в сложных климатических условиях.

В мировой и российской практике существуют также другие термины, применяемые для обозначения величины оплаты труда до выплаты налогов. Так, одним из вариантов ее обозначения является термин «brutto» или «брутто». Кроме того, в русском языке такую величину заработной платы иногда называют «грязной».

«Net»

Понятие «net», напротив, означает величину денежной суммы, которую работник получает на руки после вычета всех необходимых налогов. Также для ее обозначения используется термин «чистая» заработная плата - собственно, именно таков дословный перевод итальянского слова «netto», от которого произошло наименование «net».

В зависимости от того, о какой категории работников идет речь, ставки налогообложения, применяемые к ним в Российской Федерации, могут дифференцироваться. Однако основная часть работников подпадает под обязательство уплаты 13-процентного налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который и вычитается из зарплаты «gross» для получения величины «net».

При этом следует иметь в виду, что действующее российское законодательство определяет, что обязанность по уплате налогов с заработной платы сотрудников возлагается на работодателя: именно поэтому он обыкновенно в курсе обеих величин доходов работников - до уплаты налогов и после, тогда как сами работники получают на руки только «чистую» заработную плату.

По исследованиям рынка труда, специалисты в Перми зарабатывают меньше, чем в Екатеринбурге, в среднем на 15-30 процентов.

Вряд ли тема оплаты труда когда-нибудь потеряет свою актуальность. Во все времена этот вопрос обсуждался и обсуждается на всех уровнях и работниками, и работодателями.

Оплата труда специалиста - понятие более широкое, чем ее денежный эквивалент (зарплата). Имеется в виду система компенсаций, которая помимо фиксированной части включает переменные, социальные выплаты и льготы. К сожалению, большая часть современных работодателей не использует практику развития компенсационного пакета для своих сотрудников, считая, что при наличии высокой заработной платы можно решить все социальные проблемы: и в детский сад ребенка определить, и с квалифицированным врачом проконсультироваться, и дополнительное обучение получить. А так как более 70 процентов трудоустроенной части населения не пользуются льготами и компенсациями, то и для сравнительного анализа учитывается только денежная составляющая.

От чего же зависит уровень заработной платы?

Во-первых, от отрасли народного хозяйства, государственного учреждения или сферы бизнеса, где работает человек. То есть от сектора рынка, на котором развивается компания. Мы все слышали о неадекватно высоких зарплатах персонала в нефтяной и газовой индустрии, низких зарплатах бюджетников в сфере образования и здравоохранения.

В целях сопоставления динамики зарплат обращаются чаще к сфере бизнеса, более гибкого и адекватного к окружающей среде и менее зависимого от государственных директив и бюджетов.

Во-вторых, от ситуации на рынке труда. Важное место занимает востребованность специалиста. Это определяется рынком спроса со стороны работодателей. Например, в начале 90-х, когда стали появляться и развиваться предприятия малого бизнеса, как следствие возникла острая необходимость в главных бухгалтерах и юристах. В период кризиса, во время сокращений расходов на персонал, стали необходимы не узкопрофильные, а универсальные, широкопрофильные специалисты, способные совмещать несколько направлений работы. А когда на рынке товаров и услуг растет конкуренция - нужны квалифицированные маркетологи и опытные «продажники». Как правило, самые востребованные (дефицитные) специалисты «стоят» дороже.

В третьих, уровень зарплаты зависит от региона. Региональные различия - понятие, постоянно употребляемое нами в жизни, стало привычным для нас, жителей российской глубинки. Мы сопоставляем регионы по развитости экономики, инвестиционной привлекательности, уровню жизни населения. Для простого среднестатистического работника непонятным остается то, что за выполнение одной и той же работы он получит различную заработную плату в зависимости от месторасположения.

Нашей консалтинговой компании, имеющей большое количество региональных офисов, часто приходится исследовать уровень заработных плат наиболее востребованных специалистов. При этом принято деление на регионы первого, второго, третьего и т. д. порядка. Нет сомнений в том, кто стоит на первом месте по уровню заработных плат?

Москва - это город, с которым вряд ли можно конкурировать. О московских сказочных зарплатах складывают легенды. Миграция в столицу с целью высоких заработков не ослабевает, несмотря на высокие цены и сложности регистрации. Здесь сосредоточены административные аппараты, управляющие компании и центральные офисы крупных корпораций и холдингов, промышленных объединений, представительства крупных международных компаний. Рынок спроса на персонал растет, растут и заработные платы. Для примера возьмем главного бухгалтера небольшой производственно-торговой компании - от 1700 до 3600 у. е., финансового директора - от 2700 до 5700 у. е., руководителя IT-отдела - от 1500 до 3500 у. е., бренд-менеджера - от 900 до 2000 у. е. и секретаря - от 350 до 750 у. е.

Но есть в России места, где платят больше. И как ни парадоксально, это отдаленные провинциальные городки с крупными градообразующими предприятиями. Не удивляйтесь, там могут платить больше, но не своему земляку, а опять все тому же москвичу, топ-менеджеру, приехавшему работать по контракту на несколько лет, компенсируя все неудобства жизни в регионе. У нас немало предприятий, где нужен грамотный менеджмент, и если хозяев качество местного персонала не устраивает, нанимают дорогого из Москвы или Питера за зарплату от 6000 до 12000 долларов. В нашей работе был случай, когда с одного такого предприятия уволился «дорогой» московский сотрудник: его позиция была предложена местному специалисту, не уступающему по опыту и квалификации, при тех же обязанностях предлагаемая зарплата уменьшилась втрое.

К городам второго порядка относят Екатеринбург, Новосибирск, Самару, Ростов-на-Дону.

Рассмотрим, сколько в данном случае будут получать наши специалисты: главный бухгалтер небольшой производственно-торговой компании - от 900 до 1800 у. е., финансовый директор - от 2300 до 4000 у. е., руководитель IT-отдела - от 1100 до 2400 у. е., бренд-менеджер - от 750 до 1500 у. е., и секретарь - от 250 до 420 у. е. Заработные платы Санкт-Петербурга занимают среднее положение между московскими и зарплатами передовых региональных центров.

Пермь, так же как и Челябинск, Уфа, Омск, Волгоград, Тюмень и многие другие города-миллионники, попадают в категорию третьего порядка. Однако не соглашусь с тем, что у нас низкие заработные платы - в своей подгруппе мы на первых позициях. А если оплату труда в Перми сравнить, скажем, с зарплатами в Саратове или в Ульяновске, то «цифры» у нас намного привлекательнее. По исследованиям рынка труда специалисты в Перми зарабатывают меньше, чем в Екатеринбурге, в среднем на 15-30 процентов.

Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением. Пример такого письма смотрите ниже.

Что делать, если Вы получили такое письмо и как на него реагировать?

Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Смотрим статью 133.1, из нее мы понимаем, что субъект РФ принимает региональное соглашение со своим уровнем минимального размера оплаты труда, при этом данный уровень не может быть ниже уровня размера оплаты труда установленным федеральным законом. В Москве минимальный уровень на данный момент составляет 18 742 рублей согласно Московскому трехстороннему соглашению. Получается, что в законодательстве отсутствует требование о среднеотраслевом уровне заработной платы.

Сообщение налоговой инспекции о повышении заработной платы до среднеотраслевого уровня незаконны. Однако, такие письма о повышении заработной платы направлены на легализацию «теневой» заработной платы. Инспекторы считают, что заработная плата в пределах МРОТ или чуть выше по Москве просто не соответствует действительности. Налоговые инспекции рекомендуют пересмотреть уровень заработной платы и сообщают о том, что в противном случае компания может быть отобрана для проведения выездной налоговой проверки. Кстати если обратиться к действующему Приказу ФНС № ММ-3-06/333@ от 30.05.2007 г., то, в пункте 5 Приказа мы обнаружим условие о выплате среднемесячной заработной платы не ниже среднеотраслевого уровня, иначе, более низкая заработная плата будет являться одним из критериев проведения выездной налоговой проверки (пункт 5 Приказа).

Что мы предлагаем нашим клиентам? Обязательно отреагировать на письмо ИФНС, составив письменный ответ. Приложить к ответу копию штатного расписания. Указать причину выплаты такого уровня заработной платы.

Вариантами ответа могут быть:

• Если заработная плата выплачивается в неполном объеме из-за сокращенного рабочего времени некоторых сотрудников - «в связи с неполной занятостью в организации следующих сотрудников заработная плата на одного сотрудника составила 20 000 рублей, вместе с тем, учитывая неполное время работы, средняя заработная плата на одного сотрудника составляет 40 000 рублей, что находится в пределах среднеотраслевых значений».
• Если выручка компании невысока - «в связи с высокой конкуренцией на рынке в данной отрасли, выручка компании не является достаточной для повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня. Заработная плата в среднем на одного сотрудника составляет 20000 рублей, что больше, чем уровень МРОТ по г. Москва. В течение 2018 года, при благоприятной экономической ситуации планируется повышение заработной платы сотрудников».
• Если у компании сложное финансовое положение - «в связи со сложным финансовым положением компании и сокращением показателей выручки и прибыли в настоящий момент нет возможности повысить сотрудникам заработную плату до среднеотраслевого значения. По мере улучшения финансовых показателей заработная плата будет увеличиваться».

Рекомендуем клиентам ознакомиться с данным письмом, принять решение и составить письменный ответ. Если Вы решаете повысить оклады, то обязательно в письме сообщите, что с 01 числа месяца оклады сотрудников будут повышены до такой-то суммы и приложите копию нового штатного расписания.

Большинство наших сограждан интересует вопрос, какая средняя зарплата в регионах России? Не секрет, что уровень ее очень сильно разнится в зависимости от региона. Да и само понятие «средняя зарплата» относительно условное. В этой статье мы попытаемся провести сравнительный анализ существующего уровня заработной платы по регионам и понять, сколько в основном зарабатывают жители России.

Общие понятия

Перед тем как определить, какая средняя зарплата в России, нужно подробнее рассмотреть этот показатель. Его определяют как среднеарифметическую величину заработка населения, но иногда для расчета применяют и более сложные методы. Как правило, выяснив этот показатель, можно понять примерный уровень благосостояния населения. Реже его определяют для произведения других расчетов.

Показатели зарплаты по отраслям

Средние зарплаты в России определяют не только в статусе общего усредненного показателя, но и в разрезе профессий, чтобы понять уровень востребованности той или иной специальности на основе того, насколько работодатель готов оценить труд специалиста.

Сейчас особенно востребованы рабочие профессии - инженеры и строители, и именно в них сегодняшние работодатели готовы вкладывать средства путем выплаты заработной платы, направления на обучение, с целью повышения квалификации сотрудников и обеспечения дополнительными социальными гарантиями. По данным Росстата, на сегодняшний день ежемесячный доход работников подобной категории колеблется от 45 до 50 тысяч рублей, а заработок узких специалистов выше в два раза.

Сейчас наблюдается снижение спроса на работников интеллектуальной сферы. Но хотя рынок труда и перенасыщен офисными сотрудниками, но потребность в них еще существует. Особенно это касается руководителей всех звеньев. Их заработок в среднем составляет 50 тысяч рублей, и это на пять-семь тысяч больше, чем заработок прочих специалистов.

Средние зарплаты в России у работников финансово-экономической сферы и юриспруденции обычно не превышает отметки в 35-45 тысяч рублей. Но это касается работников среднего звена. Тогда как, к примеру, средняя зарплата судьи в России может колеблется от 50 до несколько сотен тысяч рублей.

Среди работников, отличающихся получением высокого заработка, можно отметить тех, которые работают на предприятиях, занимающихся добычей полезных ископаемых, производящих нефтепродукты и кокс. Самые низкие показатели уровня заработной платы приходятся на текстильную промышленность. Ее работники получают в среднем 11 тысяч рублей. Низкие зарплаты также получают сотрудники кожевенно-обувных, сельскохозяйственных и деревообрабатывающих отраслей.

Стоит подчеркнуть, что уровень заработной платы с каждым годом меняется в положительную сторону. По сравнению с 2000 годом средняя зарплата в России учителя и врача выросла в 11-12 раз. Заработок работников в отраслях нефтедобычи, металлургии и обработки дерева вырос - в 6-7 раз. В 2015 году повысится средняя зарплата судьи в России на 5,5 процентов.

Уровень зарплаты в регионах России

Рассмотрим средние зарплаты в России в условиях регионов. Высокими заработками отличается население Центрального федерального округа - порядка 30 тысяч рублей. Затем идут Уральский и Дальневосточный - примерно 25-26 тысяч рублей.

Замечено, что высокие зарплаты, как правило, приходятся на регионы, которые богаты природными ресурсами. К ним относятся, к примеру, Ненецкий автономный округ. Средняя зарплата там - порядка 60 тысяч рублей. А низкий уровень дохода отмечен в регионах с отсутствием углеводородных ресурсов. К ним можно отнести Калмыкию с показателем средней зарплаты в десять тысяч рублей.

Если анализировать такой показатель, как средняя зарплата в городах России, то можно сказать, что самые высокие доходы отмечены в Москве. Там люди получают порядка 45 тысяч рублей.

Ямало-Ненецкий автономный округ

Здесь особенно развита отрасль нефтедобычи, средний заработок рабочих составляет примерно 58 тысяч рублей. В этом регионе высокий доход также имеют работники просвещения, к примеру, ежемесячный заработок учителя здесь составляет 60 тысяч рублей.

Чукотский автономный округ

Здесь преобладает горнодобывающая промышленность. Средний уровень заработка составляет примерно 57 тысяч рублей, но стоит отметить, что этот регион отличается высокой стоимостью продуктов питания и обихода. К примеру, куриные яйца здесь стоят порядка 200 рублей.

Ханты-Мансийский автономный округ

Основные работодателями здесь являются компании «Лукойл» и «Транснефть». Доход населения - порядка 56 тысяч рублей.

Ненецкий автономный округ

Здесь средний заработок населения составляет 55 тысяч рублей.

Магаданская область

Данная область является одним из самых удаленных регионов, поэтому уровень цен на продукты питания и обихода здесь значительно выше. Так, при заработке 54,5 тысяч рублей, продуктовая корзина оценивается в 5 тысяч рублей.

Тюменская область

Самые высокие заработные платы приходятся на работников нефтедобывающих, нефтеобрабатывающих, химических отраслей и составляют они 48 тысяч рублей.

Москва

Как говорилось выше, в столице России средний заработок составляет 45 тысяч рублей. Довольно высоко оценивается труд работников финансовой сферы, маркетинга, торговли и информационного обеспечения.

Сахалинская область

Еще один удаленный регион со средним заработком населения в 42 тысяч рублей. Как и многие другие, отличается дороговизной продуктов питания. Так, хлеб может стоить 56 рублей, литр молока - 50 рублей.

Камчатский край

Также является удаленным регионом и отличается дорогими продуктами питания. Средний уровень заработной платы составляет порядка 40 тысяч рублей.

Республика Саха

Здесь основные работодатели - «Сургутнефтегаз», «Транснефть», «Мечел», «Стальной Групп». Они готовы заплатить своим сотрудникам в среднем 38 тысяч рублей.

Выводы

Оценивая средние зарплаты в России, необходимо также провести учет цен, действующих в регионе. Так, в некоторых городах РФ, особенно в удаленных областях, цены на продукты питания и товары первой необходимости настолько высоки, что никакого преимущества перед другими регионами у них просто не остается.

Особенно остро заметно различие, если сравнивать цены в центральных регионах России и северных ее областях. Стоит выделить Дальний Восток, который хотя и отличается богатством природных ресурсов, но из-за неблагоприятного климата не может обеспечивать свое население продовольствием. С этим фактором и связан высокий уровень цен на продукты питания. Кроме того, также рост цен обусловлен высокими энергозатратами, которые, в свою очередь, связаны с особенностями климата в этом регионе.

Профессии отраслей военной и государственной службы находятся в относительном единстве показателя средней заработной платы по всей стране. Лидерами среди высокооплачиваемых специальностей все так же являются чиновники и работники финансовой сферы.

К сожалению, есть отрасли, такие как сельское и лесное хозяйство, работать в которых наиболее невыгодно. Учителя и врачи также не могут похвастаться высоким заработком.