Контакты
Главная / Бизнес-идеи

Заявление на перечисление денежных средств образец. Прошу перечислять заработную плату на карточку заявление образец

По закону сотрудник имеет право самостоятельно выбрать, каким образом ему получать заработную плату: наличными в кассе предприятия или путем перечисления на карточку либо счет до востребования в банке. Работодатель не вправе заставлять своих сотрудников выбирать тот или иной способ, однако может порекомендовать наиболее удобный вариант для обеих сторон.

Безналичный расчет с работниками имеет свои преимущества:

  • средства перечисляются на счет гораздо быстрее;
  • работнику нет нужды дважды в месяц обращаться в бухгалтерию или кассу за расчетом;
  • перечисление зарплаты происходит быстрее – бухгалтеру достаточно направить в банк составленный реестр, а не производить каждую проводку вручную.

Что такое отпуск без содержания и как составить соответствующее заявление для его получения – узнайте

Перечисление заработной платы на карту работника удобно и тем, что банки обычно создают для зарплатных клиентов особые условия обслуживания:

  • не взимают средства за выдачу и замену карты;
  • предлагают кредитки и займы по сниженному проценту;
  • добавляют бонусы при открытии депозита и т.д.

Согласно статьей 136 Трудового кодекса работник сам может выбрать способ и место получения заработной платы. Как правило, работодатель уже имеет соглашение с банком на обслуживание (т.н. «зарплатный договор»), и стремится перевести на карты этого учреждения зарплаты всех своих сотрудников.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Закон не ограничивает право работника перечислять часть зарплаты или всю сумму на карту другого человека. Это может быть родственник (жена, брат, родители, дети) или вовсе постороннее лицо. Такое право закреплено в статье 136 Трудового кодекса РФ и в ратифицированной Россией международной Конвенции «Об охране заработной платы».

В этом случае сотрудник может оформить заявление и приложить исполнительный лист (или, к примеру, копию кредитного договора). В противном случае за него это сделают судебные приставы.

В каком порядке осуществляется выплата зарплаты перечислением на пластиковые карты в программе 1С:ЗУП 8, вы можете узнать в следующем видео:

За свою работу персонал получает заработную плату. В соответствии с трудовым законодательством положенные деньги можно принимать не только наличными, но и на карточку. Такое право есть у любого работника. Но для этого ему необходимо написать . Особенности и необходимость его оформления – в этой статье.

Способы получения оплаты труда

Трудовой кодекс, а именно статья 136, устанавливает общий порядок перечисления заработной платы всем работникам – путем выдачи причитающихся средств в кассе по месту работы. Между тем, законодательство позволяет производить перечисление заработной платы на карту . Это условие должно быть отображено в одном из следующих документов:

  1. в трудовом соглашении;
  2. в коллективном договоре.

В них работодатель может указывать механизм совершения выплат. Например, бухгалтерия может переводить зарплату полностью на карту.

Некоторые работодатели предпочитают выдавать аванс на руки. При этом может быть установлено и процентное соотношение между наличными и безналичными средствами.

Часто руководство заключает соглашения с банками об обслуживании предприятия. Все сотрудники организации становятся участниками зарплатного проекта. Они получают пластиковые карты, на которые впоследствии бухгалтерия переводит денежные средства. В этом случае работодателям удобнее переводить сразу всю сумму заработной платы на счета своих служащих.

Имейте в виду: сотрудник не обязан получать зарплатную карту конкретного банка по указанию руководителя. Он имеет право самостоятельно выбрать удобное для себя финансовое учреждение, в которое компания будет переводить зарплату на карту .

Кто платит

Все затраты по проведению перевода зарплаты сотрудникам берет на себя работодатель. Взимать за это плату со служащих нельзя. Касается это не только случаев, когда все работники – участники зарплатного проекта, но и когда они выбрали свой банк для совершения выплат.

Понесенные затраты работодатель может учесть при расчете размера облагаемой прибыли. Такие расходы можно включить в категорию внереализационных или прочих. Основание для отнесения – учетная политика предприятия.

Зачем нужно заявление

Повторимся: прописав условие о переводе зарплаты на карту , работодатель не может обязать подчиненного получать деньги именно таким способом. Это желание – добровольное. Поэтому делать перевод безналичным способом можно только после получения от работника письменного согласия. Вот для чего нужно заявление о перечислении зарплаты на карту. Образец , размещенный ниже, поможет понять, какие именно реквизиты нужно не забыть.

В любой момент работник может выбрать другой банк и заявить о своем желании получать заработную плату в нем. Сообщить об этом своему нанимателю нужно хотя бы за пять рабочих дней до момента совершения выплаты. В новом заявлении на перечисление зарплаты на карту должны быть указаны все реквизиты, необходимые для перевода.

Как составить

Очень удобно, что заявление на перечисление зарплаты на карту имеет свободную форму. Оно должно содержать следующую информацию:

  • Ф.И.О. и должность составителя;
  • Ф.И.О. и должность получателя;
  • основание для перевода средств (ссылаться нужно на ст. 136 ТК РФ);
  • необходимые для совершения перевода реквизиты;
  • дату составления;
  • подпись составителя.

Перевод командировочных

Любые подотчетные суммы, включая командировочные, руководитель организации может переводить на простую дебетовую или зарплатную карту работника. Эта возможность должна быть отображена во внутренних документах по компании.

Перед совершением перевода нужно получить соответствующее заявление от работника, в котором он изъявляет желание получить причитающиеся средства на свою карточку.

Согласно действующему законодательству, все транзакции осуществляются на основании платежного поручения. После его обработки деньги поступают на счет получателя.

Независимо от того, физическое или юридическое лицо собирается осуществить платеж, необходимо предоставить полные реквизиты получателя. Оформлять заявление физическому лицу необходимо при оплате по имеющимся реквизитам. Деньги будут списаны и доставлены получателю в течение 5 банковских дней.

Исключение составляют юридические лица: их транзакции обработаются обычно в течение суток. В их случае поручение составляется в специальной программе. Это 1С или другое бухгалтерское программное обеспечение. А также возможно заполнить заявление в личном кабинете банка.

Что должно быть в заявлении - структура бланка

Стандартный платежный документ содержит в себе следующую информацию:

  • наименование получателя (Ф. И. О. или полное название компании);
  • номер корреспондентского счета;
  • наименование банка получателя;
  • номер расчетного или лицевого счета, в зависимости от того, кто получает деньги;
  • ИНН и КПП;
  • тип платежа (внутренний или международный);
  • основание платежа (указывать не обязательно, но для более быстрой обработки желательно указать причину оплаты, которая может осуществляться на основе договора или полученного счета);
  • наименование отправителя;
  • ИНН отправителя;
  • код операции;
  • дата составления;
  • подпись и печать при наличии.

При подаче бланк заверяется печатью и подписью сотрудника тоже. Если выполнение транзакции осуществляется в режиме онлайн, то печать банка ставится после ее обработки. На заявлении должна стоять печать с надписью: «ИСПОЛНЕНО».

При возникновении проблем с платежом, этот документ является основанием для начала поиска денег. Поэтому выбрасывать его не рекомендуется до получения средств контрагентом.

На основании ФЗ-115 о противодействии легализации доходов, банки могут отказать в удовлетворении платежа, если будет основание для этого.

Тогда отправителю необходимо будет предоставить документы, подтверждающие природу получения денег. При невозможности доказать это банк вправе заморозить деньги на неограниченный период до выяснения обстоятельств.

Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карточку по следующим реквизитам Банк. Собирайте заявления от работников по вышеприведенному образцу. Образец заявления на перечисление заработной платы. Пишите простое заявление Прошу перечислять все причитающиеся мне денежные средства в безналичной форме с 00 июля. прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на мой расчетный. Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя организации Прошу перечислять часть моей заработной платы в размере. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую

Кто платит за перечисление на карту Образец заявления на перечисление. Заявление имеет простую короткую форму. Прошу перечислять заработную плату, Образец заявления на. Для перечисления зарплаты на карту сотрудника потребуется Образец заявления на перечисление.Образец личной карточки. Загрузить образец заявления на перечисление заработной платы на карту банковский счет вы можете на нашем сайте. С 1 декабря 2013 года прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на мой расчетный

Публикация подготовлена при участии специалистов ФНС России. Трудового кодекса РФ перечислять причитающуюся мне в соответствии с условиями трудового договора заработную плату на. Прошу Перечислять Заработную Плату На Карточку Заявление Сбербанк. Для этого необходимо просто написать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, образец которого. Прошу перечислять заработную плату, а также все причитающиеся мне за время моей работы в ООО Альфа. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту образец

Образец заявления на перечисление заработной платы на карту. Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карту по следующим. Унифицированной формы такого заявления не разработано, поэтому оно пишется в произвольной форме на. Прихоть бухгалтерии, упоминания в трудовом эту сумму из, плату на карточку заявление. Образец заявления на перечисление заработной платы на. Случается, что работник просит работодателя о перечислении заработной платы на карту, принадлежащую. Скачать образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Просьба работника о перечислении его заработной платы на карточку Число, с которого он просит делать. Заявление на удержание из заработной платы образец и. В обоих случаях содержание заявления будет следующее С такойто даты прошу осуществлять перевод причитающейся мне заработной платы на. Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карточку по следующим. Прошу перечислять мою заработную плату на. Несмотря на то что заявление составляется произвольно, оно должно быть оформлено по. А если бы он просил перечислять в погашение

Прошу перечислять мою заработную плату и остальные выплаты на банковскую карту по последующим. Например, он может попросить перечислять зарплату на карточку жены. Прошу перечислять заработную плату на карточку заявление образец. Перечисляем зарплату на пластиковые карты. Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую карту по следующим реквизитам. Прошу перечислять заработную плату, а также все причитающиеся мне за время. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту должно содержать по

Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту. Прошу осуществлять перечисление моей заработной. Прошение пишется генеральному директору, в котором попросить перечислять ваши денежные средства за работу на. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на. Прошу Вас перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам.

Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.

Где получается зарплата

По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником.

Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк. Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника.

Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации. В этом случае перечислению обычно подлежит вся сумма заработной платы без разделения на наличную и безналичную части.

Основание для перечисления на карту

Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно. Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту.

При этом работник может поменять банк, куда необходимо перечислять зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплат зарплаты.

Кто платит за перечисление на карту

Независимо от того, перечисляется ли оплата труда в рамках массового зарплатного проекта или в индивидуальном порядке по просьбе работника в его «особенный» банк, комиссии за перечисление работодатель оплачивает за свой счет. При этом данные расходы он может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ) или внереализационных (пп. 15 п. 1 ст. 265 НК РФ) расходов в соответствии со своей .

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Обоснованность перечисления заработной платы на карту может быть подтверждена следующим заявлением работника:

Перечисление командировочных на зарплатную карту

Подотчетные суммы (в т.ч. на командировочные расходы) работодатель также может перечислять на карту работнику, включая и зарплатную. Для этого работодателю необходимо предусмотреть такую возможность в локальном нормативном акте (например, в Положении о расчетах с подотчетными лицами) и получить от работника заявление с просьбой перечислить подотчетные средства на его карту (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).